Descriptif du poste: 1. Supervision comptable et clôtures * Garantir la fiabilité des comptes, en lien avec les exigences du groupe et les normes en vigueur (French GAAP, IFRS). La connaissance des méthodes de consolidation ou l’expérience en matière d’élaboration de comptes consolidés serait un plus apprécié. * Piloter et superviser les clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles en améliorant les délais. * Faciliter et collaborer aux interventions des commissaires aux comptes et expert-comptables. * Produire les liasses fiscales et états financiers, en lien avec les cabinets d’expertise et les commissaires aux comptes. * Contrôler l’application rigoureuse des procédures internes. 2. Management * Animer, encadrer, accompagner et diriger l’équipe comptable (5 personnes): organiser et répartir les tâches et actions entre les collaborateurs, être en support. * Réaliser les entretiens annuels et récurrents, définir et suivre les objectifs individuels. * Développer les compétences clés sur les processus cibles, les outils… pour optimiser l’impact sur  les livrables comptables, analytiques et favoriser la diffusion d’information à valeur ajoutée afin d’accompagner la croissance de l’entreprise. 3. Optimisation des process et structuration * Participer activement à la structuration post-acquisition du groupe : intégration des nouvelles entités, harmonisation des pratiques comptables et outils. * Identifier et mettre en œuvre des pistes d’automatisation (digitalisation de la comptabilité fournisseurs, outils de réconciliation bancaire, etc.). * Contribuer à la mise en place d’une comptabilité analytique fiable, pertinente et utile au pilotage opérationnel. * mener le projet d’adoption de la facturation électronique. 4. Relation avec le contrôle de gestion et la direction financière * Collaborer étroitement avec le contrôle de gestion pour assurer la cohérence entre les données comptables et les reportings de gestion. * Fournir des analyses comptables pertinentes pour éclairer les décisions de la Direction Générale et des managers opérationnels. * Participer à l’élaboration budgétaire et à l’analyse des écarts. 5. Trésorerie et fiscalité courante * Superviser les opérations quotidiennes de trésorerie et contribuer aux prévisions. * Établir et suivre les déclarations fiscales en veillant au respect des obligations fiscales : TVA, CVAE, IS, etc. * Garantir le suivi des immobilisations, la gestion des cut-offs, provisions, et charges constatées d’avance. * Participer aux travaux ad’hoc sur les questions comptables et fiscales (conformité loi Sapin…)   Venez nous rejoindre pour : * Un projet d’entreprise stimulant, en pleine transformation. * Une équipe dynamique, engagée, et en quête de sens. * Une vraie autonomie pour structurer la fonction et être un acteur clé de la stratégie. * Une entreprise où l’on valorise le temps long, l’humain et la transparence.  Profil recherché: * Formation supérieure en comptabilité/gestion (DCG, DSCG, Master CCA, École de commerce ou équivalent). * Expérience de 7 ans minimum en comptabilité, dont une première expérience significative en management d’équipe. * Connaissance des environnements multi-sociétés et consolidés, idéalement dans des groupes de services ou agences. * Maîtrise des outils comptables (ERP – idéalement Sage, Cegid) et forte appétence pour l’amélioration continue et les systèmes d’information. * Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, mais aussi esprit collaboratif et envie d’évoluer dans une entreprise en transformation. * Leadership de proximité, pédagogie, et capacité à faire grandir son équipe.