Vos principales responsabilités ? Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de devenir "Life Changers" en impactant positivement le quotidien (mission principale). Vous serez notamment en charge de : * Déterminer la stratégie en lien avec la DRH et la direction de l'entreprise sur le pilotage des relations sociales et des relations avec les représentants du personnel   * Représenter la direction auprès des organisations représentatives du personnel (CSE, commission). * Garantir la conformité des documents et des échanges dans le respect de la loi, les conventions collectives et les valeurs de l'entreprise.    * Élaborer l'ordre du jour des réunions avec les organisations représentatives du personnel, en concertation avec la DRH et la direction.   * Définir une stratégie de communication et de négociation pour faciliter l'acceptation du changement par les partenaires sociaux et les salariés lors des discussions collectives.    * Piloter le projet d'évolution des accords d'entreprise en accord avec la DRH et la direction, notamment dans le cadre d'une fusion, en veillant à leur conformité légale et à leur adéquation avec les besoins de l'entreprise et animation des réunions avec les partenaires sociaux.    * Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux, des managers et des salariés sur le déroulement des opérations.   * Mettre en œuvre des communications et des formations auprès des différents interlocuteurs   * Entretenir un dialogue social de qualité   * Assurer une veille en matière sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) et identifier les mesures pouvant avoir un impact sur l'entreprise.   Ce que nous attendons ? Pour vous épanouir pleinement sur ce poste, vous aurez besoin de : * Homme ou Femme de terrain, vous avez acquis 10 ans d'expérience minimum à un poste similaire, dans un environnement à forte main-d'œuvre et syndiqué. * Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en droit social/droit du travail, vous maitrisez la législation sociale et les instances représentatives du personnel. * Fin négociateur/trice et porte-parole charismatique, vous possédez une capacité d'analyse et d'anticipation et des qualités de négociation et de médiation. * Vous avez un excellent relationnel, un sens aigu de la communication et du dialogue. Vous êtes analytique, synthétique et avez un sens des responsabilités développé. Ce qui fait notre différence ? * Notre ambition : être la référence sur le marché français ainsi que votre premier choix dans votre parcours professionnel. * Nos spécialités : finance, banque, assurance, office, technique, ingénierie, scientifique. * Nos valeurs : l'attention, l'esprit d'équipe, la passion, le développement durable, le développement continu et la responsabilité * Un parcours d'intégration sur mesure dès le premier jour * Un équilibre vie pro/vie perso avec une bonne ambiance de travail garanti * Des possibilités d'évolution multiple (verticale, horizontale, projets annexes...) * Une Direction à l'écoute de chaque collaborateur !   Êtes-vous prêt à utiliser le #ChangeLives ? Nous sommes un groupe mondial, centré sur les personnes. Notre mission est de changer le marché du travail. Quel que soit votre rôle, avec nous, vous ferez un voyage au cours duquel vous pourrez mettre à profit votre ambition, votre sens de l'innovation, votre expérience et vos compétences. Si vous pensez partager nos valeurs, postulez et venez découvrir comment vous pouvez faire la différence en faisant carrière chez #GiGroupHolding !