L'Assistant·e social·e contribue à la prise en charge globale des patients, en étroite coopération avec les équipes soignantes des différents services, et garantit les sorties d'hospitalisation dans les meilleures conditions en favorisant le retour à l'autonomie. Missions principales : Informer, conseiller, orienter les patients et les familles sur les dispositifs d'aides possibles, l'offre de soins sur le territoire Sensibiliser les équipes soignantes et les praticiens sur les dispositifs de prise en charge et les indicateurs d'alerte Animer des réunions avec les équipes soignantes et extrahospitalières (partenaires extérieurs, etc.) Élaborer et mettre en place des projets de prise en charge social individuel Identifier, analyser des situations d'urgence et définir des actions Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations et interventions Intervenir auprès des patients le plus en amont possible afin d'engager les procédures de prise en charge à sa sortie Inclure les familles dans la prise en charge du patient Renforcer la coopération avec les réseaux d'aide à domicile Effectuer le montage et l'instruction des dossiers relatifs à la prise en charge des patients Titulaire du diplôme d'état Assistant de service social ou du diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale Compétences techniques - Conduire un entretien d'aide - Identifier, analyser des situations d'urgence et définir des actions - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Utiliser les outils bureautiques, HM Compétences organisationnelles - Animer et développer un réseau professionnel constitué de soignants et de pairs Compétences relationnelles et d'adaptation - Faire preuve d'écoute et d'empathie. - Faire preuve de clarté, d'écoute et de pédagogie. - Adapter sa communication et être en capacité d'influencer. - Détenir des capacités d'innovation et de créativité. - Posséder un dynamisme pour lancer les projets et les faire vivre - Posséder une capacité à accompagner le changement dans l'entreprise