Nous cherchons à renforcer nos équipes avec un Chef de projet Hébergement (H/F) pour accompagner la direction technique du Numérique, (DTNUM) de notre client dans la gestion et le pilotage de projets d'hébergements d'applications stratégiques. A ce titre vos missions principales seront les suivantes: - Coordonner les activités entre les différentes entités de la DTNUM (BPAH, SDAIT, BACI, CS, BS, BR, et BCS). - Animer les instances et structures de gouvernance projet. - Assurer le suivi des calendriers incluant l'expression des besoins, le cadrage technique, la sécurisation des mises en production, la définition des accords de services, et la résolution des incidents. -  Produire des tableaux de bord pour suivre l'avancement, identifier les risques, proposer des plans de mitigation, et assurer une communication efficace avec les parties prenantes. - Gérer la qualité, les coûts et les délais du projet. -  Piloter et manager les équipes impliquées dans les travaux d'hébergement. Vos livrables clés: -          Supports et comptes rendus des réunions hebdomadaires. -          Bilan bimensuel incluant : -          Réalisations et faits marquants. -          Points de vigilance et plans d'action associés. -          Suivi des actions et des budgets affectés. -          Plan de charge des ressources. Vous justifiez d'une formation de niveau Bac+5 et avez au minimum 5 ans d'expériences sur un poste similaire, aussi vous avec une expérience confirmée en gestion de projet technique, idéalement dans le domaine des infrastructures ou de l'hébergement d'applications.Aussi vous maitrisez les processus de coordination et de pilotages des équipes techniques.Autres compétences: - Capacité à analyser les risques, proposer des actions de mitigation et assurer un suivi rigoureux.  - Bonnes compétences en animation de comitologie et production de livrables documentés. Autres informations:  Poste Secret Défense, il vous sera donc nécessaire d'être habilitable.  Vous avez plein d'autres qualités ? On n'en doute pas et on a hâte de voir ça. Notre processus de recrutement : En 4 étapes, tout simplement. - Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone ; - Puis, nous aurons le plaisir de vous rencontrer lors d'un entretien physique ou Teams ; - Pour finir, vous discuterez métier avec l'un de nos managers opérationnels ; - Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !