Descriptif du poste: Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Responsable Développement RH (F/H). En lien direct avec la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la mise en œuvre de projets RH à fort impact : Développement des talents - Mettre en place et piloter des dispositifs de GPEC - Identifier les potentiels et construire des parcours individualisés - Élaborer des plans de succession Formation et compétences - Construire le plan de développement des compétences - Accompagner les managers dans l'identification des besoins - Mesurer l'efficacité des formations mises en place Recrutement et intégration - Collaborer au recrutement des profils stratégiques - Participer à la promotion de la marque employeur - Garantir une expérience candidat et un onboarding de qualité Management d'équipe - Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe RH - Fixer des objectifs clairs, organiser l'activité, assurer le suivi des résultats - Créer une dynamique collective autour de projets RH structurants Projets RH & accompagnement - Conduire des projets RH transverses (digitalisation, QVT, inclusion) - Conseiller les managers dans leur posture RH - Suivre les indicateurs et tableaux de bord RH Profil recherché: Issu(e) d'une formation idéalement spécialisée en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou équivalent vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur des missions généralistes RH. Vous justifiez également d'une première expérience réussie en management d'équipe. Vous maîtrisez les outils RH (GPEC, SIRH, etc.) et la conduite de projets. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership et votre esprit d'analyse Vous aimez faire bouger les lignes, fédérer, structurer et accompagner la montée en puissance de vos équipes Votre goût du terrain, votre disponibilité, votre sens des priorités et votre proactivité sont des qualités nécessaires pour mener à bien vos missions.