Chef de Projets Événementiel F/H - Communication (H/F) 93 - ST OUEN SUR SEINE
Offre n° 7850593
Chef de Projets Événementiel F/H - Communication (H/F)
93 - ST OUEN SUR SEINE - Localiser avec Mappy
Publié le 06 juin 2025
Descriptif du poste: Missions : * Organisation du B2B mobile summit, * Soutien à l'organisation des autres événements de la division, * Soutien à la création de briefs, * Suivi des demandes de Siège et de l'Europe, * Gestion de l'agence, * Création de matériel de communication, * Suivi de la mise en place, * Installation des produits sur site, * Configuration des solutions sur les produits, * Préparation du briefing pour les équipes internes de Samsung, * Gestion du démontage. * Grand Groupe, * Télétravail. Profil recherché: * De formation supérieure Bac +5 minimum, * Expérience demandée : 3 ans minimum, * Forte sensibilité pour les nouvelles technologies et l'environnement B2B, * Anglais courant, * Aisance relationnelle et bonne élocution, personnalité positive et dynamique, rigueur et force de proposition, * Travail en équipe, excellente écoute, organisation, autonomie, * Créatif, pédagogue, synthétique, * Bonne maîtrise des outils informatiques, Pack Office (Excel, PPT), * Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 4 Mois
Contrat travail - Salaire
- 45 - 50 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication de produits de consommation courante en matières plastiques
Employeur
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE
Michael Page Interim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition. Notre client recherche un Chef de Projet Event dans le cadre d'une mission d'intérim de 4 mois, afin d'aider à l'organisation d'un événement d'envergure internationale qui se déroulera cette année à Paris, le B2B Summit, réunissant des clients de plusieurs filiales européennes.
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