Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction des Ressources, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage stratégique, l'accompagnement du changement et l'amélioration continue des fonctionnements internes.  Vos missions  1.Déploiement de la transformation managériale et de l'accompagnement au changement  Structurer et impulser des projets stratégiques visant à renforcer la cohésion et la performance globale de l'entreprise, et se positionner en soutien, conseil et accompagnement des managers sur des projets transversaux à fort enjeu.  Accompagner l'évolution des pratiques et des modes de fonctionnement au sein de l'entreprise, dans l'objectif de faire progresser la participation des collaborateurs aux projets, en s'appuyant sur les méthodes d'intelligence collective et l'innovation.  Accompagner la transformation managériale :  2.Appui à l'innovation RH et à l'évolution des pratiques internes (en lien avec la RRH)  Contribuer à la réflexion relative à la structuration de la politique RH Identifier et tester des solutions innovantes et accompagner l'optimisation des processus et outils RH Assurer une veille sur les tendances et bonnes pratiques en matière d'innovation RH et managériale.  Accompagner le développement de nouveaux modes de travail et de collaboration Développer de nouvelles approches en matière de gestion des talents Profil recherché: Profil recherché  - Idéalement Diplômé(e) Bac+5 en RH, Management, Sciences Sociales ou diplômé(e) EN3S.  - Expérience confirmée dans la gestion de projets stratégiques RH ou managériaux.  - Forte capacité à fédérer, innover et impulser des dynamiques collectives.  - Sens de l'initiative, force de proposition, rigueur et réactivité.  - Excellente aisance relationnelle et capacité pédagogique.  - Appétence pour l'innovation, les outils digitaux, l'intelligence collective.    Modalités de candidature  Vous souhaitez participer à être porteur de l'innovation au sein de notre organisme et accompagner nos managers dans leur montée en compétences ? Rejoignez-nous !  Pour plus d'informations:  xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel : xxxxxxxxxxxxxx (Directrice Adjointe en charge des Ressources) ou  xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel : xxxxxxxxxxxxxx (Directrice Générale)