Directeur de Site Transport F/H - Direction d'unité industrielle (H/F) 35 - NOYAL SUR VILAINE
Offre n° 7852461
Directeur de Site Transport F/H - Direction d'unité industrielle (H/F)
35 - NOYAL SUR VILAINE - Localiser avec Mappy
Publié le 06 juin 2025
Descriptif du poste: Nous recherchons notre futur(e) Directeur/trice de site pour notre agence basée à Noyal-sur-Vilaine, proche de Rennes, (transport frais 90% et logistique 10% - frais entre 0-4°C - 300 collaborateurs - 10 600 m2) qui saura être moteur dans le développement d'un site transport et être reconnu dans l'animation et l'accompagnement de son équipe de managers. Rattaché(e) à notre Directrice de Région et en relation avec les clients et autres sites/services du groupe, vous assurez le pilotage du site. Vous dirigez l'exploitation en vous appuyant sur votre équipe de managers, vous pilotez et coordonnez toutes les opérations transports liées au site en assurant le niveau qualitatif attendu par les clients, en optimisant les moyens de production et en respectant la réglementation en vigueur. Demain, vos missions seront : Garantir l'organisation optimale des opérations transport (définition et mise en application du plan transport, respect des délais de transport des marchandises et des conditions de manutention et d'acheminement, anticipation et correction des dysfonctionnements éventuels) Encadrer et animer les équipes au quotidien. Accompagner la montée en compétences de votre équipe de managers (orientation et motivation des équipes sur les consignes et les objectifs, permanents et ponctuels arrêtés avec votre responsable, respect des différentes obligations en termes d'administration du personnel). Piloter la gestion financière du site, le suivi budgétaire, les indicateurs de performance et de contrôle de l'activité ainsi que son reporting. Améliorer la performance, les process et l'organisation du site (mise en place et/ou suivi de KPI) Piloter les relations sociales Piloter les relations commerciales avec les clients existant et les prospects Améliorer et garantir la qualité de service et la rentabilité optimale de l'activité (analyse et contrôle quotidien de l'activité, maîtrise des charges directes et indirectes, atteinte des objectifs de diminution du taux de litiges). Garantir le respect des règles liées à la sécurité des personnes et des biens ainsi qu'à la législation transport. Profil recherché: Issu(e) d'une formation Transport de niveau Bac+3/+5, vous avez une expérience significative de 7 ans minimum en gestion d'un site transport (+ de 250 collaborateurs) dans des contextes exigeants. Manager confirmé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du résultat, votre management de proximité et vos capacités d'analyse. Vous faites preuve d'un tempérament commercial. Force de proposition, vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement et avez le goût du terrain. Vous savez prendre du recul et prioriser vos actions vous permettant ainsi de faire face à l'imprévu et d'élaborer spontanément des solutions concrètes et efficaces pour répondre aux besoins et aux contraintes des clients. Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous êtes à l'aise dans la manipulation et l'analyse de données chiffrées financières et métiers. Attestations de capacité de transport et de commissionnaire de transport obligatoires. A défaut, vous vous engagez à les obtenir dans un délai de 2 ans. Rejoignez-nous ! Lettre de motivation et CV à nous faire parvenir.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- A partir de 70 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
Employeur
STG
Le groupe STG est reconnu comme un acteur incontournable du transport et de la logistique, comptant plus de 3000 collaborateurs et réalisant un CA de 420 millions d'euros. Leader indépendant de la logistique du froid, nous intervenons sur l'ensemble du territoire en nous appuyant sur la performance de notre réseau. L'esprit d'innovation et l'engagement de nos collaborateurs nous ont permis, depuis la création de l'entreprise, de connaître une croissance soutenue et de nous adapter aux ...
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