Descriptif du poste: Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Gestionnaire paie et administration du personnel H/F en CDI, pour son siège social des Ulis (91). Vous êtes rattaché à la Responsable de la gestion administrative du personnel et vous prenez principalement en charge les missions liées à l’administration du personnel et au traitement de la paie de nos collaborateurs dans le respect des procédures et de la confidentialité des informations. Vous maintenez une relation de confiance avec les salariés et les accompagnez dans leurs démarches. Vos principales missions incluent : * Piloter les activités de paie et post-paie avec notre prestataire et assurer un traitement de qualité * Contrôler et valider les données de paie et autres déclaratifs sociaux/fiscaux * S’assurer de l’application de la réglementation sociale ; l’adapter au SIRH * Etablir les déclarations obligatoires mensuelles/annuelles * Suivre l’évolution de chaque contrat individuel * Coordonner l’absentéisme sur le plan administratif * Assurer les relations avec les organismes sociaux et contribuer au pilotage et au suivi de nos contrats prévoyance et mutuelle en collaboration avec les relations sociales * Contribuer aux demandes des auditeurs * Participer au reporting administratif Modalités de travail : * Temps complet * Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine) Localisation du poste : * Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis * Accès : en voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118 / en bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Pourquoi nous rejoindre ? * Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle * Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports * Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (une entreprise qui s’engage à réduire de 100% ses propres émissions de CO2 d’ici à 2030, et d'ici à 2050 les émissions de CO2 de l'ensemble de sa chaîne de valeur), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap  * Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée * Rejoindre un employeur qui décroche depuis 8 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation s’élève à 92% en 2024 * Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Profil recherché: De formation Bac+3/+5, vous êtes diplômé d'une université avec une spécialisation en Gestion RH, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : * Un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de l'administration du personnel  * Une expertise en droit du travail et en paie * La maîtrise du SIRH/Paie et d'Excel * La connaissance de SAP serait un plus * Travail en équipe, esprit de collaboration et sens du relationnel et du service * Capacités de pilotage * Sens de l'organisation, rigueur, polyvalence et capacités d'adaptation * Esprit critique et force de conviction * Un niveau de français courant et d'anglais (B1) qui vous permet d'évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel