Descriptif du poste: Vous avez en charge la mise en place d'actions visant à favoriser, améliorer et promouvoir la qualité de vie et les conditions de travail des personnes en situation de handicap ou proche aidante. A ce titre, vos principales missions sont : * Vous êtes l'interlocuteur privilégié des personnes en situation de handicap afin de les orienter, les informer et les accompagner tout au long de leur parcours professionnel. * Vous veillez à la prise en compte du handicap dans les processus internes (recrutement, intégration, maintien dans l'emploi, formation.) * Vous pilotez et promouvez une politique handicap au sein du groupe. Dans le cadre d'entreprise à mission, vous êtes le Chef de projet des chantiers portant sur la thématique du handicap. A ce titre, vous pilotez l'ensemble du plan d'action du déploiement opérationnel pour les 4 entités françaises du groupe et conseillez et accompagnez le déploiement opérationnel dans les entités internationales du groupe. * Vous entretenez le partenariat avec le GEIQ pour recruter et intégrer en alternance des personnes en situations de handicap. En collaboration avec les équipes recrutement et formation, vous vous assurez de la bonne intégration des nouveaux arrivants. * Vous veillez au respect de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH). A ce titre, vous réalisez les déclarations annuelles des travailleurs handicapés pour les 4 entités françaises, rédigez et présentez les bilans annuels relatifs au handicap aux CSE. Vous veillez à la conformité des données en cas de contrôle Urssaf. * Vous êtes l'interlocuteur privilégié des proches aidants afin de les orienter, les informer et les accompagner dans leur situation de proche aidant. * Vous mettez en place des actions internes d'information, de sensibilisation et d'accompagnement à destination des proches aidants. En lien avec le Responsable Diversité & Inclusion, * Vous contribuez à la mise en place des actions internes d'information, de sensibilisation et de formation sur la thématique du handicap. * Vous collaborez avec nos partenaires clé du Handicap comme l'agefiph des Hauts de France (cercle des référents handicap entreprises),la Grande Maison, le Collectif Grhandir.participez à leurs projets, benchmarkez sur les bonnes pratiques des entreprises. Profil recherché: * Vous êtes détenteur/détentrice d'un Master 2 RH ou êtes diplômé.e du secteur de la santé * Vous bénéficiez d'une expertise sur les enjeux du handicap acquise via une expérience sur un poste similaire * Vous maitrisez la réglementation relative à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés * Vous bénéficiez d'une expérience significative dans la chefferie de projet et appréciez le travail en collaboration * Vous êtes volontaire, enthousiaste et avez une capacité d'écoute en bienveillance en sachant faire preuve de discrétion * Vous faites preuve d'aisance relationnelle vous permettant de vous adapter à des interlocuteurs variés. * Vous êtes rigoureux, autonome et force de proposition. * Vous maitrisez l'anglais (niveau B2 idéalement).