Contrôleur de Gestion F/H - Contrôle de gestion, audit (H/F) 22 - UZEL
Offre n° 7854228
Contrôleur de Gestion F/H - Contrôle de gestion, audit (H/F)
22 - UZEL - Localiser avec Mappy
Publié le 06 juin 2025
Descriptif du poste: Nous recherchons un Contrôleur de Gestion H/F pour une industrie dynamique basée à proximité d'Uzel. Aux côtés du Responsable du contrôle de gestion, vous contribuerez à analyser et piloter l'activité des ateliers de production : * Suivre les indicateurs clés de performance (rendement, coûts, taux de pertes, investissements.) * Contribuer au suivi des nouveaux produits : marges, prix de revient, données de lancement * Participer à l'analyse mensuelle des résultats et proposer des pistes d'amélioration * Aider à la préparation budgétaire et au suivi des écarts * Mettre à jour ou créer des outils de suivi pour fiabiliser les données terrain * Être en lien régulier avec les équipes production, qualité, supply, commerce. Profil recherché: Le profil que nous ciblons : * Diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en gestion, finance, comptabilité ou école avec spécialisation gestion/finance * Une première expérience (alternance ou 1er emploi) dans un environnement industriel en contrôle de gestion * À l'aise avec Excel et curieux(se) des outils informatiques (ERP, BI.) * Méthodique, rigoureux(se), avec un bon esprit d'analyse * Envie d'apprendre et de progresser dans un cadre bienveillant et responsabilisant
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- 35 - 42 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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