Situé à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie - hépatites et infections périnatales - et oncogénétique à visée thérapeutique). L'adjoint au RRH est chargé de la gestion personnalisée des agents (GPA) et participe à la gestion administrative des personnels du site de Paul Brousse. Gestion personnalisée des agents (GPA) et mobilité : - Accompagner les professionnels en gestion personnalisée dans leurs parcours professionnels (période de préparation au reclassement, définition et suivi du contrat tripartite DRH/agent/GPA/cadre, mobilité liée à des restrictions/inaptitude, etc.), - Accompagner les professionnels impactés par une évolution d'organisation de leur service (mesures nouvelles, schéma horaire, transferts d'activité, etc.), - En tant que référent mobilité, conseiller les professionnels du site sur leurs projets et parcours professionnels. Formations ou qualifications requises : - Niveau Bac+2 / +3 notamment dans les secteurs de la gestion des ressources humaines ou tout autre diplôme en lien avec la gestion administrative - Une première expérience en gestion des ressources humaines ainsi que la connaissance de la fonction publique seraient un plus Expérience requise : - Conduire des entretiens individuels et collectifs : recrutement, orientation, gestion personnalisée, appui au management - Evaluer des aptitudes, des compétences, cerner des motivations et élaborer des plans d'actions afin de permettre aux potentiels repères de répondre aux projets individuels et aux besoins institutionnels - Analyser des postes, élaborer des fiches métiers - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet professionnel - Analyser des situations professionnelles individuelles et collectives, proposer des solutions et en faire l'évaluation