[44324] Centre Hospitalier Universitaire d'Angers Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine -Anticiper l'impact d'une nouvelle organisation -Analyser les situations problématiques rencontrées -Evaluer les résultats de l'activité à partir d'indicateurs et identifier les actions correctives -Produire/coordonner et transmettre les informations nécessaires aux activités et à leur suivi en utilisant les systèmes d'information -Produire un bilan annuel d'activité / des comptes rendus de réunion / des rapports Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné -Prendre les décisions d'organisations adaptées à la situation -Expliquer / argumenter les décisions et les faire appliquer -Argumenter / négocier les évolutions d'organisation avec la hiérarchie / les équipes Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence -Contrôler / évaluer la mise en oeuvre des consignes / procédures et règles de fonctionnement par les membres de l'équipe. Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence -Déterminer les objectifs d'un projet en fonction de la politique de la structure et en lien avec l'ensemble des acteurs concernés -Définir et mettre en oeuvre un plan d'action permettant d'atteindre les objectifs en collaboration avec les professionnels concernés -Evaluer l'atteinte des objectifs à partir d'indicateurs / diagnostiquer les écarts et identifier les actions correctives -Formaliser et communiquer les objectifs et les résultats des projets et des travaux conduits Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs -Déléguer les activités et encourager les initiatives -Conduire des entretiens d'évaluation professionnelle et de formation -Reconnaitre et valoriser les compétences et les performances individuelles et collectives -Coopérer avec les formateurs pour la mise en place de la formation et des modalités d'évaluation Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles -Définir et fixer des objectifs individuels et collectifs en prenant en compte les compétences attendues -Rendre compte des activités / des incidents / des résultats des actions menées et des performances individuelles et collectives Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens) -Repérer les ressources et les contraintes liées au secteur d'activités de soins -Concevoir / adapter l'organisation et planifier les activités en relation avec l'équipe médicale à partir des orientations institutionnelles -Négocier les ressources humaines et matérielles avec la hiérarchie -Contrôler et évaluer la réalisation des activités quotidiennes de l'équipe au regard des objectifs et des critères d'évaluation Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes -Fédérer un collectif de travail autour d'objectifs -Communiquer avec l'équipe -Faire preuve de leadership -Construire et accompagner le changement -S'autoévaluer sur ses actions managériales Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation -Evaluer et analyser la charge en soins et les activités afférentes -Evaluer les ressources humaines et matérielles nécessaires en fonction de l'évolution de la nature et du volume de l'activité -Organiser et planifier le temps de travail des équipes dans le respect des règlementations en vigueur -Recruter les professionnels en fonction des profils recherchés Travailler en équipe / en réseau -Coordonner le parcours de soins et le processus de prise en charge en relation avec les différents acteurs internes et externes -Initier et développer des partenariats internes et externes Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Conduire une démarche qualité et de gestion des risques -Respecter et appliquer les principes de la Qualité/ Gestion des risques Conduire des travaux d'étude et de recherche -Accompagner les parcours personnels : IPA, PHRIP. Période de la journée : Jour