Rattaché(e) au Responsable de la Clinique Sainte Anne, et au sein d'une équipe de 5 Cadres Coordonnateurs, vous venez en appui des Cadres de proximité des services de Médecine Interne et des Urgences, notamment en ce qui concerne l'élaboration et le suivi des projets de filière en cohérence avec le projet de soinsDans un objectif de cohérence stratégique, et en relation avec les autres Cadres Coordonnateurs de la clinique, vous accompagnez les cadres dans :Les actions à mener afin d'en améliorer le fonctionnement, tout en tenant comptes, des contraintes règlementaires, des exigences de qualité et de sécurité, des prises en charge, des aléas permanents et des évolutions technologiques.La mise en place d'outils communs de pilotageLa gestion des ressources humaines et des compétences qui doit s'adapter à l'évolution de l'activité des servicesLa gestion médico-économique des services afin de contribuer à l'amélioration de la performance et à la cohérence des organisations.La poursuite de la démarche qualité, particulièrement en ce qui concerne l'évaluation de l'expérience patiente et de la qualité des soinsLa communication de l'information, ascendante, descendante et transversale.L'élaboration de projets de filières Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Infirmier / Infirmière, ainsi que du diplôme de Cadre de santé ou d'un Master MOS (ou équivalent)Vous justifiez d'une expérience de plusieurs années dans une fonction de management d'un service de soins.Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques.En plus de vos capacités managériales et pédagogiques, vous savez déléguer tout en préservant l'autonomie de vos collègues. Vous avez un réel sens des responsabilités.Vous appréciez le travail en équipe et êtes sensible au respect de l'autre. Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence, d'organisation et de réactivité.Ce que nous vous offrons :-      Un établissement reconnu, ancré dans les valeurs humanistes de la Fondation Vincent de Paul-      Une équipe soudée et investie au service des patientes et de leurs familles-      La possibilité de porter et développer des projets ambitieux en périnatalité-      Un cadre de travail agréable au cœur de Strasbourg (quartier Robertsau) Conditions de travail :-      Rémunération selon Convention collective FEHAP 51 : à partir de 45 K€ annuel + reprise de l'ancienneté et technicité-      Cadre au forfait jours : 208 jours travaillés (25 CP + 15 RTT)-      Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).-      Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%.-      Séances de massage et d'ostéopathie sur site-      Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel-      CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc.-      Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur-      Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !Processus de recrutement :Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez la Directrice des Soins et le Responsable de la Clinique.