L'Hôpital Clinique Claude Bernard situé à Metz est un établissement de soins qui accueille plus de 45 000 patients par an et ce sur les filières : Mère-enfant (maternité, gynécologie, nurserie), Cardiologie (chirurgie cardiaque et vasculaire, réanimation, médecine cardiologique, USIC, cardiologie interventionnelle), Cancérologie (oncologie en hospitalisation, chimiothérapie ambulatoire, radiothérapie, chirurgie carcinologique), Chirurgies de spécialités (orthopédie, chirurgie de la main, ORL, ophtalmologie, stomatologie, chirurgie plastique, esthétique et reconstructrice). Un service d'Urgences est ouvert 7jours/7, 24h/24 La Clinique Notre Dame, située à Thionville, est une clinique de court séjour pluridisciplinaire qui dispose de 75 lits et places : 60 lits de chirurgie, 15 places de chirurgie ambulatoire. Elle regroupe 46 médecins spécialistes et une équipe de 90 salariés. Les deux établissements font partie du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr Nous recrutons en CDI un Assistant Paie et Administration du Personnel H/F, prise de poste envisagée pour début septembre. Vous intégrerez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines commune aux deux établissements du Territoire Moselle et mènerez à bien vos missions en collaboration avec une Responsable Paie et au sein d'une équipe composée également d'un pôle d'expertise dédié au Développement RH (relations école, recrutement, formation, stagiaires, marque employeur...), de deux Référents RH et d'un Directeur des Ressources Humaines. En tant qu'Assistant Paie et Administration du Personnel, vous assurez les missions suivantes : Pour la partie Paie : Gestion progressive de l'ensemble du traitement de la paie des salariés de Notre Dame (100 bulletins de salaire) Vérification des données contractuelles intégrées dans ADP Suivi des modifications contractuelles Vérification et saisie des variables de paie Contrôle, édition et envoi des bulletins de paie Réalisation et vérification des DSN Suivi des IJ, Relance CPAM, Relance Prévoyance pour les deux établissements Documents de fin de contrat pour les deux établissements Déclaration arrêt Prévoyance (avec la requête) Suivi des dispenses mutuelles Suivi et réalisation de divers reportings internes à l'équipe RH ou à destination d'autres services (Finance, Groupe...) Requête salariés sortis (Lingerie, Parking, Qualité et Informatique) Pour la partie Gestion Administrative du Personnel : Gestion Electronique de la Documentation des IRP : 2 CSE, 2 CSSCT, Comité social, Comité RPS Gestion des convocations, préparation des réunions, diffusion des ODJ, gestion logistique des différentes réunions Planification des visites médicales des deux établissements Gestion des vestiaires En fonction des besoins plus ponctuels, participation aux projets de l'équipe RH en général : Sessions de recrutement - Jobdating, Afterwork Participation à la gestion des stagiaires Autres informations Rémunération brute mensuelle 2100€ 13ème mois versé mi-décembre Prise en charge du parking à 100% Prise en charge des frais de transport en commun à 80% Cafeteria sur place Accès à la billetterie CSE Horaire : du lundi au vendredi / 9h-16h30 Enfin, vous participez à un projet d'ampleur pour notre secteur géographique et d'activité en participant à la préparation du futur site Elsan de Maizières les Metz prévu à l'horizon 2026 https://www.youtube.com/watch?v=O-rC8XqMRuM&cbrd=1 Le poste est basé à Metz puis Maizières les Metz à l'ouverture du nouveau site De formation Bac+2 en ressources humaines, droit, droit du travail, vous savez faire de polyvalence de capacité d'adaptation. De bonnes capacités d'écoute et de communication sont essentielles afin de nouer des relations de qualité avec tous les interlocuteurs. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction d'assistant/gestionnaire Paie impérativement. Vous êtes capable de mener plusieurs projets de front dans un environnement en mutation permanente. Vous faites preuve d'analyse, de prise de recul et de pragmatisme pour mener à bien l'ensemble des missions qui sont les vôtres. Vous partagez également le quotidien d'une équipe qui considère que le sérieux du travail n'est pas incompatible avec la convivialité. Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.