Descriptif du poste: En tant que Data Architect spécialisé sur Databricks au sein de notre entité Data Driven, vos missions principales consistent à : * Concevoir et modéliser des architectures de plateforme Data robustes et évolutives, en utilisant l'écosystème Databricks (Delta Lake, MLflow, Unity Catalog). * Garantir la performance, la sécurité et la gouvernance des données, en définissant les standards et les meilleures pratiques d'ingestion, de transformation et d'exposition. * Accompagner les clients dans la définition de leur stratégie Data et le choix des solutions techniques adaptées à leurs besoins métiers. * Superviser l'implémentation technique des solutions Data, en collaborant étroitement avec les équipes Data Engineers et Data Scientists. * Assurer une veille technologique constante sur les nouveautés Databricks et les tendances du marché, et monter en compétence l'équipe sur ces sujets.   Profil recherché: Qualifications   Pour réussir dans ce rôle passionnant, vous disposez des qualifications suivantes : * Formation supérieure (Bac+5) en informatique, en sciences des données ou domaine équivalent. * Expérience significative (minimum 5 ans) en architecture Data, avec une expertise approfondie de la plateforme Databricks. * Maîtrise des langages de programmation clés pour la Data (Python, Spark, Scala, SQL). * Solide connaissance des architectures Cloud (AWS, Azure ou GCP) et des services Data associés. * Capacité à communiquer clairement des concepts techniques complexes à des interlocuteurs variés (techniques et métiers). * Niveau d'anglais fluent   Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Databricks.) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au cœur de notre ADN.     Informations complémentaires   Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.   Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.