Mission/Activités Vos missions : En tant que gestionnaire, vous aurez l'opportunité d'évoluer sur des activités variées, au service des entreprises, et en collaboration avec nos partenaires : * Relations partenaires : Gestion d'un portefeuille de dossiers en lien avec les Commissaires de justice, gestion de dossiers de procédures collectives en lien avec les mandataires judiciaires. * Recouvrement & fiabilisation : participation aux actions de recouvrement amiable et forcé, contribution à la lutte contre la fraude et à la prévention du risque de non recouvrement. * Relation usagers : accueil, information et accompagnement (par téléphone, courriel, tchat ou rendez-vous physique) * Projets nationaux (selon affectation) : Contribution à la mise en œuvre et au suivi du plan de Maîtrise des risques et à la Qualité de service. Informations complémentaires Que vous soyez attiré(e) par la relation usagers, les missions de recouvrement, ou les projets nationaux stratégiques, l'Urssaf PACA vous offre l'opportunité de bâtir une carrière riche et évolutive, au service de l'intérêt général. Conditions particulières / modalités de recrutement : Le processus de sélection s'appuiera sur : * Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ; * Un test écrit en présentiel sur le site de référence (semaine 7) ; * Après examen des notes obtenues au test et en fonction de ces dernières, un échange avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel sur le site du candidat (semaine 8) (Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié) L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 3 de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de 26 845,93 € composée d'un salaire mensuel brut de 1 917.57 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus. Vos avantages : Vous bénéficiez également des avantages suivants : * Souplesse choix temps de travail ; * Télétravail possible dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien * Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ; * Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ; * Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ; * Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ; * Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ; * Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes. Lieu de travail : Marseille Viton : 20 Avenue Viton, 13009 MARSEILLE