Descriptif du poste: Missions principales : En tant que Chargé(e) d'attractivité, vous serez responsable des missions suivantes :   * Développer le réseau :  * Aller à la rencontre des différents acteurs pour promouvoir leur adhésion.  * Participer à l'animation des instances de gouvernance du réseau.  * Participe à la recherche de financement.    * Promotion des métiers de la santé :  * Construire et animer les actions visant à valoriser et promouvoir les métiers du secteur de la santé et du médico-social à travers différents canaux de communication (événements, forums, salons, supports numériques, etc.).  * Développer des partenariats avec les structures locales et régionales pour accroître la visibilité des métiers de la santé.    * Animation d'une communauté de professionnels :  * Fédérer et animer la communauté des chargés d'attractivité et de recrutement des différents acteurs du réseau.  * Créer une dynamique collective en facilitant la coordination entre les acteurs pour mutualiser les efforts de promotion et le partage des bonnes expériences.  * Assurer les mises en synergie de tous les acteurs publics ou privés pouvant agir à l'attractivité du territoire pour les métiers de santé.    * Coordination et représentation collective :  * Organiser et coordonner la présence des différents acteurs lors d'événements tels que les salons de l'emploi, forums, et autres manifestations dédiées à la promotion des métiers de la santé.  * Assurer une représentation collective lors des événements pour garantir une approche unifiée et cohérente.  * Déployer les forums des métiers de la santé et de l'aide aux personnes selon un découpage géographique à définir avec les CPTS.  * Construire une identité et les outils de communication du réseau pour plus de lisibilité.&nbs Profil recherché: Profil recherché : * Profil commercial ou communication, capacité à prendre contact, convaincre et construite un plan de prospection.  * Compétences en gestion de projet, communication, démarchage commercial, et animation de réseaux.  * Autonomie, sens de l'organisation et aptitude à coordonner des actions collectives.  * Capacités relationnelles et goût pour le travail en équipe, en lien avec des interlocuteurs variés.  * Ouvert aux professionnels actuellement en poste au sein des acteurs du réseau.    Conditions du poste : * Structure porteuse : Groupe Associatif Handy'Up * Type de contrat : CDD 12 mois à temps plein ou à temps partiel *  Lieu de travail : Vesoul. Déplacements sur le département et aménagement du temps de travail en fonction des besoins.  * Prise de poste : au plus tôt * Rémunération, classification : * Statut Cadre technique, grille C3N3 de la CCNT66 * Temps complet, au forfait jours * Salaire mini 3 000€ bruts mensuel, variable selon expérience * RTT et congés trimestriels supplémentaires * Véhicule de service - déplacements fréquents à la journée