Les défis que nous allons relever ensemble * Piloter le plan de compte Airbus Atlantic et sécuriser les activités existantes * Gérer la relation commerciale de bout en bout : prévisions, réponses aux AO (RFI/RFP), négociations contractuelles, exécution et conformité * Structurer la gouvernance client (plans de compte, comités, business reviews) pour garantir qualité, délais et performance économique * Déployer et animer les outils/process KAM (Salesforce, SAP, routines opérationnelles) pour un suivi efficace et homogène * Renforcer notre position au sein du groupe Airbus et identifier de nouveaux leviers de croissance (FAL & Aérostructures) * Positionner Daher en amont des appels d'offres avec des réponses différenciantes * Capitaliser sur les tendances marché pour alimenter le pipeline Airbus Atlantic Poste basé à Nantes ou Toulouse, des déplacements sont à prévoir. Parlons de vous * Formation : Bac+5 (Commerce, Ingénierie, Management). * Expérience : Minimum 8 ans en gestion de comptes stratégiques, idéalement dans l'aéronautique ou l'écosystème Airbus * Maîtrise des processus Airbus et des outils KAM (Salesforce, SAP, reporting) * Compétences en négociation, pilotage financier, gestion contractuelle et coordination multi-interfaces * Leadership, sens du résultat, capacité à structurer et animer une gouvernance client Ce que nous offrons * Un rôle stratégique dans un secteur en pleine expansion * Package attractif (fixe + variable + voiture de fonction) * Opportunités d'évolution dans un groupe innovant et international * Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté selon la CCN * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Ticket restaurant * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous condition * Couverture frais de santé avantageuse et Prévoyance Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature 2. Un premier échange téléphonique avec un recruteur 3. Un entretien avec les responsables commerciaux et la RH 4. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue