Descriptif du poste: En tant que Directeur Technique, vous serez responsable de la stratégie technologique et du pilotage des équipes de développement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable du Pôle Edition pour assurer la cohérence entre les développements techniques et la feuille de route produit. Vous serez également garant de la qualité et de la performance des solutions logicielles destinées à répondre aux besoins complexes du secteur logistique. À ce titre, vos principales responsabilités sont :  Définition de la Stratégie Technologique : o Élaborer et mettre en œuvre la stratégie technique en alignement avec la vision et les objectifs de l'entreprise. o Identifier les technologies émergentes et proposer des innovations permettant de renforcer la compétitivité de l'offre.  Management des Équipes Techniques : o Encadrer, motiver et accompagner les équipes techniques o Assurer la montée en compétence des collaborateurs et leur évolution professionnelle. o Définir les priorités de développement et les objectifs en coordination avec l'équipe technique et fonctionnelle  Organisation : o Superviser la planification, l'exécution et la livraison des projets de développement logiciel. o Mettre en place des processus de développement (agilité, intégration continue, tests automatisés...). o Assurer le respect des délais, des budgets et des standards de qualité.  En relation avec la Responsable du Pôle Edition : o Travailler en étroite collaboration avec la Responsable du Pôle Edition pour aligner les priorités techniques avec la roadmap produit. o Participer aux phases de conception produit pour garantir la faisabilité technique des fonctionnalités.  Supervision de l'architecture et de la Qualité Logicielle : o Garantir la qualité et la sécurité des solutions logicielles déployées. o Piloter les choix d'architecture et les évolutions techniques des plateformes.  Veille Technologique et Innovation : o Réaliser une veille technologique pour identifier les tendances du secteur et anticiper les besoins futurs. o Proposer des initiatives d'innovation pour améliorer les produits et services de l'entreprise. Profil recherché: De formation Bac+5 dans le domaine des SI, vous avez une expérience d'au moins 8 ans dans des fonctions similaires, incluant une expérience significative en management d'équipes techniques. Vous pensez correspondre au profil ? Voici les attentes de notre client : - Compétences Techniques : Maîtrise des technologies de développement logiciel PCsoft (WINDEV, WEBDEV ou WINDEV MOBILE), des architectures cloud (AWS, Azure) et des méthodologies agiles (Scrum, Kanban). - Compétences Managériales : Leadership, capacité à fédérer des équipes, gestion des priorités, capacité de décision. - Aptitudes Relationnelles : Excellent communicant, vous savez faire le lien entre les équipes techniques et les autres départements de l'entreprise. - Langues : Anglais professionnel. Si votre profil correspond, vous aurez un premier entretien au sein de notre cabinet, si nous ne nous connaissons pas déjà, puis deux entretiens ainsi que des tests seront à prévoir avec le client.