Description du poste : Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la formation professionnelle aux métiers de la prévention et de la sécurité (CACES, habilitations électriques, SST, hygiène, travail en hauteur...) un Formateur Grue Auxiliaire de Chargement (H/F) en CDI. Missions et contexte du poste Rattaché(e) au centre de formation situé à Saint-Jean-d'Illac, vous intégrez une structure dynamique composée de 34 collaborateurs dont 14 formateurs. Votre rôle principal sera d'assurer les sessions de formation GAC (Grue Auxiliaire de Chargement) à destination de stagiaires en reconversion ou en développement de compétences. Les formations sont dispensées sur site, à destination de groupes de 6 à 8 stagiaires. Vous bénéficiez de supports pédagogiques déjà élaborés, d'un logiciel dédié, ainsi que de l'appui d'une équipe de développement. Une période d'intégration est prévue en binôme avec un référent métier, qui vous accompagnera jusqu'à la validation finale de votre montée en compétence. Conditions Contrat : CDI, statut Agent de maîtrise - période d'essai de 3 mois non renouvelable Rémunération : entre 2 400 EUR et 2 600 EUR brut mensuels sur 12 mois Avantages : Intéressement (équivalent à un 13e mois) Tickets restaurant de 10 EUR pris en charge à 50 % Mutuelle prise en charge à 50 % Chèques cadeaux (600 EUR / an) 6 semaines de congés annuels (dont une semaine offerte) Journée de solidarité offerte Paiement des heures supplémentaires Horaires : du lundi au vendredi, 7h45 - 16h15 (amplitude contractuelle jusqu'à 17h15) Télétravail : non applicable Localisation : Saint-Jean-d'Illac Prise de poste : dès que possible Description du profil : Le profil recherché Vous disposez d'une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans la conduite de grue auxiliaire de chargement ou avez assuré 150 jours de formation dans ce domaine au cours des 5 dernières années. Pédagogue, à l'écoute, vous savez transmettre votre expertise avec clarté. Votre capacité à vous adapter à des publics en reconversion professionnelle sera un véritable atout. L'obtention d'un CQP formateur ou un parcours en contrat de professionnalisation dans ce cadre est envisageable. Le processus de recrutement Vous êtes intéressé.e ? Envoyez-moi votre candidature ! Je suis Nadège, Responsable de recrutement : nrufie[a]joblink.fr