Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Responsable Ressources Humaines (H/F) ! Ce que vous allez faire : 1. Gestion Administrative du Personnel * Vous serez le maître de l'intégration des nouveaux talents en lien avec l'Office Manager: création des dossiers, onboarding, suivi des périodes d'essai. Tout pour que nos nouveaux collègues se sentent chez eux dès le premier jour ! * Gestion de la paie et des avantages sociaux : préparation, vérification des éléments, suivi des variables et suivi des congés. * Préparation des contrats de travail et avenants. * Administration des déclarations sociales, organisation des visites médicales, et gestion des mesures disciplinaires (si besoin). * Offboarding : terminer sur une bonne note avec une sortie fluide et sans stress ! 2. Recrutement * Rédaction et diffusion d'annonces, présélection des candidats, et organisation des entretiens. * Gestion des campagnes de recrutement de stagiaires et suivi des parcours de formation. 3. Formation * Identifier les besoins en formation, organiser des formations et suivre les budgets, pour que nos équipes continuent de grandir et de s'épanouir ! 4. Relations Sociales * Participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel et suivre les accords collectifs, pour un dialogue social au top ! * Veille juridique et mise à jour des contrats : vous êtes notre expert(e) en droit du travail ! 5. Suivi des KPI RH * Analyser les indicateurs RH et reporting auprès de la direction. * Suivi des effectifs et gestion des tableaux de bord RH. 6. Rémunération & Variables * Organisation des revues RH, calcul des primes et gestion de l'intéressement, parce que la reconnaissance passe aussi par là ! 7. Relations avec les Organismes Externes * Gestion des relations avec les prestataires externes et les organismes sociaux. 8. Conformité & Réglementation * Assurer le respect des réglementations et veiller à la conformité des pratiques RH. 9. Vie d'équipe * Participer activement à la vie du bureau, organiser l'événement de fin d'année, et contribuer à un environnement de travail fun et bienveillant ! Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement, avec une passation organisée pour garantir une transition en douceur. Profil recherché Formation : Master en Ressources Humaines ou équivalent. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion RH, idéalement en tant que Responsable RH. Compétences Techniques : Maîtrise des outils RH (Silae, Pack Office). Connaissance approfondie du droit du travail et de la convention collective Syntec. Expérience en gestion de la paie. Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral (obligatoire). Compétences Comportementales : Excellentes capacités de communication. Rigueur, organisation, polyvalence et flexibilité. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Sens de la confidentialité et éthique professionnelle. Empathie et volonté de contribuer à un environnement de travail bienveillant. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 49 379,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris 8e) Date limite de candidature : 20/12/2024 Date de début prévue : 02/01/2025