Description du poste : Notre client, entreprise française solide et reconnue, en pleine évolution sur des marchés dynamiques. Elle conçoit et fabrique des produits de grande qualité, plébiscités par les collectivités, loueurs et acteurs de l'événementiel. Avec une direction proche du terrain et à l'écoute, elle offre un environnement où performance et humain avancent ensemble. Aujourd'hui, elle recherche un(e) Responsable Commercial(e) pour accompagner la montée en puissance de sa force de vente. Et si c'était vous ? Rattaché(e) à la direction, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le développement de l'équipe commerciale. Vous encadrerez, motiverez et ferez progresser les commerciaux afin d'atteindre les objectifs fixés. Vous définirez les cibles, suivrez les performances et impulserez une dynamique de terrain. Vous accompagnerez les équipes chez les clients et sur les salons professionnels, tout en développant les ventes sur nos marchés prioritaires : collectivités locales, loueurs, événementiel sportif, commercial et culturel. Vous assurerez la coordination entre marketing et vente en veillant au suivi des leads, à la qualité des relances et à la réussite des campagnes de prospection. Enfin, vous serez le relais entre la direction et le terrain, en étant force de proposition sur la stratégie commerciale. Vous rejoindrez une entreprise en croissance, avec des produits fabriqués en France et une direction accessible qui valorise vos idées et votre engagement. Vous êtes un(e) manager commercial(e) expérimenté(e), passionné(e) par le terrain et la performance collective. Vous savez fédérer une équipe et impulser une dynamique positive. Vous justifiez de cinq à sept ans d'expérience en management commercial B2B et avez évolué dans un univers industriel, technique ou événementiel. Votre leadership naturel, votre sens du résultat et votre goût pour le coaching sont vos principaux atouts. Vous maîtrisez l'anglais pour des échanges internationaux et êtes à l'aise avec les outils digitaux tels que les CRM et le reporting. Vous vous reconnaissez ? Postulez dès maintenant OU appelez Pauline au***! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap