En tant que Contrôleur de prestations, vous serez chargé de préparer et réaliser les actions de contrôle de certaines prestations versées par la CPAM aux professionnels de santé. Plus précisément, vous devrez avant de débuter l'opération de contrôle : Connaître la réglementation des professionnels de santé et s'assurer de son actualisation Se reporter aux fiches de contrôle établies par la Cnam Comparer les données du fichier de contrôle (fichier Excel) avec les pièces justificatives transmises par le PS Déterminer au vu de cette comparaison et de la réglementation, s'il existe ou non une anomalie Compiler les résultats du contrôle (filtres + tableaux croisés dynamiques sous Excel) Saisir les résultats, après consolidation des chiffres, dans un outil dédié. Vous participerez à la mise en œuvre des contrôles, au sein d'une équipe constituée d'une dizaine d'assistants maîtrise des risques et contrôleurs de prestations expérimentés, qui vous formeront et vous accompagneront dans votre montée en compétences. A l'issue du contrôle, vous présenterez à vos collègues et responsables les anomalies relevées et les constats effectués. Enfin, vous serez l'interlocuteur privilégié sur une activité désignée (études, suivi, reporting.). Compétences / Qualités : Vous possédez une réelle capacité d'analyse et de synthèse, Vous avez des capacités à mener des recherches en autonomie, Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et avez le sens de la confidentialité, Vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe et d'un bon relationnel, Vous savez gérer les dossiers en toute autonomie, Vous avez une appétence pour la transmission des savoirs et faites preuve de pédagogie, Vous êtes à l'aise avec les applicatifs informatiques et les outils bureautiques, avec une bonne maîtrise d'Excel. Au-delà de toutes ces aptitudes, si vous connaissez la législation et la réglementation de l'Assurance maladie applicables à l'activité, et si vous possédez une précédente expérience au sein d'un organisme de Sécurité Sociale, votre profil nous intéresse. Formation : bac à bac +2 (domaine de la gestion et/ou compta) Processus de recrutement : Tests de personnalité via notre plateforme Assessfirst suivi d'un entretien Ce que nous proposons : - Salaire de 1808 € à 1917 € sur 14 mois (grille institutionnelle niveau 3 ou 4 selon profil). - Une carte déjeuner d'un montant de 11,52 € / jour travaillé, même en télétravail) - Une mutuelle d'entreprise - Une prime d'intéressement - Un CSE - Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable. - Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes, - La possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, une fois l'autonomie acquise sur votre poste (indemnité télétravail de 3.11€/jour) - Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires - Et aussi : une association sportive proposant des cours sur site et une salle de sport, une prime de crèche et garde d'enfants, un parking couvert gratuit, et un environnement de travail accessible par train ou RER C (Versailles Chantiers / Porchefontaine).