POSTE : Approvisionneur H/F DESCRIPTION : Manpower ROISSY PARIS NORD 2 recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Approvisionneur (H/F) Partie opérationnelle : - Passer les commandes d'achats auprès des fournisseurs? - Analyser et traiter les propositions de commandes générées par l'ERP - Communiquer de manière hebdomadaire le carnet de commandes aux fournisseurs avec la priorisation des besoins - Négocier avec les fournisseurs les avancements/reports/annulations de commandes suivant l'évolution du besoin pour mise en fabrication au planning de production et atteindre le niveau de stock requis - Récupérer les accusés de réception et les encoder dans l'ERP - Classement des commandes et des accusés de réception - Suivre l'avancée des commandes chez nos fournisseurs jusqu'à réception - Traiter les urgences liées à notre production (système de fiches rouges) - Informer et alerter le client interne des incidents éventuels associés à la gestion des commandes - Traiter les litiges de réception et de facturation Amélioration continue : - Être force de proposition sur l'amélioration continue (process et outils en relation avec les services concernés) - Assurer un reporting régulier - Participer à l'amélioration continue des processus de la supply chain - Suivre les performances des fournisseurs (envoi de Scorecard mensuelle) et les inciter à améliorer leurs performances Savoir-Faire : - Bac +2 minimum - ?Une expérience significative dans un environnement industriel, si possible en supply-chain - Capacité à travailler dans un environnement technique et complexe - Utilisation d'un ERP serait un plus - Anglais professionnel - Bonne maîtrise du Pack Office requise : Excel et Outlook Savoir-Etre : - Bon relationnel, honnête et curieux - Autonome et dynamique, Orienté résultats - Rigoureux - Capacité à anticiper, réactif dans l'urgence - Capacité à prioriser cad comprendre le risque pour anticiper et gérer l'urgence, suivre, détecter et gérer l'écart, escaladerle cas échéant Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 6 mois renouvelable PROFIL :