Description du poste : Le Groupe Maintenance Réseau Cévennes (GMR Cévennes), basé à Nîmes recherche une ou un T echnicienne/Technicien maintenance spécialisée postes . Vous serez intégré(e) à l'Equipe Maintenance Spécialisée Postes composée de 16 personnes. MISSION L'emploi réalise des opérations de maintenance spécialisée des matériels HTB postes sur les activités couvertes par son équipe. ACTIVITÉS Il intervient comme opérateur, au sein d'une équipe de travail, sur une ou plusieurs activités principales de maintenance spécialisée postes (TIR, TR, PSEM, TST, Atelier Hydraulique, Disjoncteur à air comprimé.) ou sur une ou plusieurs activités complémentaires (remplacement d'appareils HTB, ateliers SF6, moyens spéciaux, laboratoire TST,..) et sur des activités de réparation suite à avarie de matériels HTB. Il veille sur sa propre sécurité, est attentif à celle des autres membres de son équipe et intervient sur ordre du chargé de travaux. Il contrôle et met à niveau le matériel et les engins spéciaux qu'il utilise dans le cadre de ses activités. Il met à jour les documents (compte rendu, plans) ou données du SI Patrimoine et du SI de maintenance en fonction des activités qu'il réalise. Il peut assurer la responsabilité de chargé de travaux sur des opérations simples de maintenance HT poste d'ampleur limitée. Il réalise des missions transverses qui lui sont confiées par le manager de proximité et pouvant porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine, .. Ce poste implique de nombreux déplacements sur le terrain avec une attention toute particulière portée sur la sécurité; qu'elle soit individuelle ou collective : chacun veille à sa propre sécurité ainsi qu'à celle des autres (équipe, prestataires, personnes à proximité des lignes ...). LIENS FONCTIONNELS Lorsqu'il est chargé de travaux, il est en relation avec les groupements de postes. Il peut être en relation avec des fournisseurs et des prestataires externes. CONDITIONS D'EXERCICE DE L'EMPLOI Astreinte : Non Déplacements : Oui Pénibilité : 100% Description du profil :***Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de rigueur et de disponibilité * Aptitude à s'intégrer au sein d'une équipe de travail * Experience dans la maintenance des postes Haute Tension * Une experience TST HTB serait appréciée * Formation : Bac, Cap ou BEP (ou équivalent) Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi :***Date de prise du poste : à partir de janvier 2026 * Lieu de travail : Nimes * Déplacements avec parfois des découchages * Permis B obligatoire Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :***Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins s