Description du poste : Azur Intérim est actuellement à la recherche d'une personne pour venir renforcer son équipe afin de pouvoir poursuivre son développement.***Nous recherchons une personne capable de prendre en charge plusieurs sujets en interne.***Sous la responsabilité de la Chef d'Agence, la/le chargé/e de recrutement répond aux besoins client en assurant la meilleure adéquation possible entre leurs besoins et les profils des candidats.***Nous souhaitons une personne capable de gérer plusieurs sujets :***Recherche de candidats * Transmissions aux clients et aux prospects * Assurer le suivi administratif et social * Suivre l'intégration du candidat puis son évolution dans l'entreprise * Réaliser les actes administratifs : Contrats de travail, relevés d'heures, paies. Nous souhaitons également impliquer cette nouvelle personne dans la recherche de le développement de notre structure Azur Recrutement , dédié aux recrutements de candidats qualifiés. Pour cela, nous mettons en place des outils innovants et performants pour la recherche et la captation de profils. Nous souhaitons que cette personne s'implique sur ces sujets. Pour cela, il faudra également :***Diffuser les offres de recrutements sur nos réseaux * Consulter les profils * Organiser des entretiens physiques avec ces profils * Être capable de les présenter à nos clients * Négocier les conditions d'embauche avec les clients et les candidats * Assurer le suivi administratif et financier du processus de recrutement * Assurer une présence terrain Si vous souhaitez vous impliquer et progresser dans une entreprise indépendante, locale et familiale, ou les valeurs humaines sont tout aussi important sur les compétences professionnelles, cette opportunité pourrait être pour vous.***Heures de travail selon les horaires d'ouvertures de l'entreprise : 8h-18h * Rémunération selon le profil et l'expérience***Statut à définir * Avantages entreprise importants * Primes * Plan épargne retraite * Mutuelle et prévoyance pris en charge à 100% * Ticket restaurant***Bonus en fonction du profil Description du profil : Le profil idéal pour ce poste comprend :***Première expérience réussie en recrutement * Aisance dans les relations humaines (clients et candidats) * Compétences en communication (oral et écris)***un sens aigu de l'organisation et une grande capacité d'adaptation Vous devez également être capable de travailler sous des délais impartis.