Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous. Au programme, des missions aux petits oignons : Gestion de la maintenance corrective : * Recevoir, préciser, prioriser et adresser les demandes d'interventions de la part des magasins, via l'outil de GMAO, * Missionner les prestataires de maintenance et suivre la réalisation de leurs interventions, * Analyser, négocier et valider les devis des prestataires selon les contrats cadres, bordereaux de prix, accords ou directives, * Accompagner la résolution des pannes en magasin et assurer le suivi des demandes d'intervention, * Animer les intervenants externes, et internes, pour optimiser la durée de résolution de pannes, * Rapprocher, vérifier et valider les factures prestataires, * Ponctuellement, assurer la gestion de la maintenance préventive et règlementaire (sourcing de prestataires, participer aux appels d'offres, accompagner la mise en place des contrats, suivre la planification, etc.). Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours. Vous êtes rattaché au Responsable Maintenance Préventive et Règlementaire et rejoignez l'équipe maintenance, composée d'une dizaine de personnes. Vous êtes : * Doté d'une première expérience sur une fonction similaire dans un environnement technique et idéalement en multisites, * Reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des priorités. Vous possédez de solides compétences relationnelles et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit, * A l'aise avec les outils informatiques dont Excel. La maitrise de logiciel de GMAO ou de Basware est un plus. Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon ! Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : * Un contrat en CDI à pourvoir dès que possible - Site basé à Chaponnay (69) * Une rémunération selon profil et expérience, * Une prime individuelle annuelle, * Statut Employé, 35H, * 520 € de bons d'achat par an, * La possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine, * Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement, * Un restaurant d'entreprise, une salle de sport et une conciergerie, * Des primes de cooptation jusqu'à 1000 € brut par recrutement, * Une mutuelle familiale avantageuse et des places en crèche sous conditions. Mais aussi. L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.