Vous assurez la responsabilité globale et le rôle du Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) de 2 structures Grand Bellevue située à Trélazé et Les Lucioles située d'Angers. Pour cela, vous aurez pour missions : · Piloter la mise en œuvre du projet de la structure, · Organiser l'accueil des enfants et des familles, · Assurer une présence régulière sur le terrain avec les professionnels et les enfants, · Garantir un fonctionnement optimal de la structure : o Adapter les ressources en fonction des mouvements et de l'activité de la structure, o Réaliser la gestion administrative de la structure, · Accompagner et dynamiser une équipe de professionnels, · Mettre en place des projets en impliquant les différents professionnels, · Assurer un rôle moteur dans la veille préventive en matière de santé, · Contribuer à la réalisation et au suivi des tâches liées à sa mission de RSAI (Référent Santé et Accueil Inclusif. Titulaire d'un diplôme d'État d'Infirmier ou Infirmier Puériculteur, vous mettez en avant vos expériences de gestion de structures Petite Enfance, votre sens des relations interpersonnelles ainsi que vos capacités à manager. Autres informations · Poste CDD temps plein de fin janvier 2025 à juillet 2025, · Rémunération selon la convention collective FEHAP, statut cadre, . Lieu de travail : Angers et Trélazé (49). Avantages : · Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur), · Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants, · Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€, · Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord, · Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, · Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette), · CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations., · Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio), · Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.). Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.