Description du poste : Rattaché(e) au Directeur Régional, vous jouez un rôle clé dans le développement et l'animation des sections locales. Vos missions principales en tant que CHARGE D'AFFAIRES GRANDS COMPTES F/H : Développement commercial & prospection - Prospecter des dirigeants, décideurs et chefs d'entreprise. - Identifier de nouveaux prospects via votre réseau, des événements ou des recommandations. - Présenter des services de l'organisation - Contribuer à la diversité et au développement des membres. Rendez-vous & négociation - Organiser des rendez-vous qualifiés. - Comprendre les besoins des prospects et les orienter vers l'offre adaptée. - Mener le cycle de vente jusqu'au closing. - Préparer et suivre les contrats d'adhésion. Suivi commercial et administratif - Mettre à jour le CRM. - Suivre les propositions, les signatures et les paiements. - Accompagner l'intégration des nouveaux membres avec les directeurs de section. - Produire un reporting régulier. Participation aux événements - Représenter l'organisation dans des salons, conférences ou événements dirigeants. - Développer votre réseau local et renforcer la visibilité de l'organisation. Formation & amélioration continue - Suivre les formations internes. - Monter en compétence sur les méthodes de vente et les évolutions du marché. - Partager les bonnes pratiques avec l'équipe nationale. Description du profil : Formation : Bac+2 à Bac+5 en commerce, gestion ou vente. Expérience : - 5 ans minimum dans un poste commercial BtoB. - Aisance en prospection, gestion de portefeuille et closing. - Expérience avec des décideurs ou des grands comptes recommandée. Compétences & qualités : - Excellentes capacités de communication. - Orientation résultats et goût du challenge. - Esprit d'équipe, dynamisme et proactivité. - Autonomie, organisation et rigueur. - Savoir présenter des services et une excellente aisance relationnelle. - Esprit analytique et aptitude à résoudre des problèmes - Maîtrise des outils digitaux (CRM, visio, email, LinkedIn.). Conditions d'emplois : - CDI salarié - Rémunération : Fixe entre 36 000 € et 48 000 € (suivant profil) + commissions - Véhicules de fonction - Complémentaires santé prise en charge à 100% - Évolution possible : Directeur(trice) de Section VOUS VOUS RECONNAISSEZ ? Envie de rejoindre une organisation internationale, humaine et tournée vers l'excellence ? Envie de développer un cercle de dirigeants et d'avoir un rôle clé dans son expansion ? Alors postulez dès maintenant.