Descriptif du poste: Activités et responsabilités Activités principales (liste non exhaustive pouvant être amenée à évoluer et à différer selon l'organisation propre à chaque site) : 1- Organiser l'activité des sites concernés, animer l'équipe et coordonner les moyens humains et matériels, en veillant à l'efficacité et la qualité des activités réalisées : * Manager l'équipe territoriale / former les nouveaux arrivants * Arbitrer et approuver les plannings des services (EA, CSP) et assurer le suivi * Diffuser les bonnes pratiques et des procédures * Participer au recrutement du personnel * Participer aux signalements et aux suivis des événements indésirables liés à l'organisation * Assurer l'efficience de l'organisation du travail des équipes, des circuits de communication et des ressources matérielles 2-  Concevoir et piloter des projets et des actions de santé publique dans le cadre notamment du plan d'action territorial sur les sites : * Contribuer à l'activation des partenariats externes et à la représentation du centre départemental ; * Accompagner la mise en œuvre du projet territorial sur les deux sites, impulser et suivre la réalisation des projets qui concourent à l'amélioration continue des dépistages organisés * Participer au processus d'animation territoriale * Participer à l'évaluation des projets * Être l'interlocuteur privilégié des professionnels de santé Moyens à disposition pour exercer ses missions * Outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.) * Outils informatiques spécifiques (logiciels métier, GED, etc.) * Ordinateur et téléphone portable * Véhicule de fonction Relations / interlocuteurs internes et externes En interne : * MCT et Responsables de site * Chargés de santé publique * Equipe support * Comité de direction * Employés administratifs En lien en externe avec les partenaires institutionnels (ARS, Assurance maladie, établissements de santé.) Compétences requises - Savoir : * Maîtrise des enjeux de santé publique et des programmes de dépistage des cancers * Connaissance approfondie de l'écosystème territorial et des acteurs de santé - Savoir-faire : * Disposer d'une bonne connaissance en méthodologie de projet * Connaître les fondements théoriques de la santé publique, prévention, promotion de la santé et leurs enjeux actuels * Connaître le fonctionnement des institutions publiques liées à la Santé * Connaissances et/ou expérience sur les thématiques Santé et prévention * Savoir organiser des réunions/groupes de travail et les animer le cas échéant * Compétences organisationnelles et managériales * Savoir utiliser les outils de bureautique * Avoir de bonnes compétences rédactionnelles - Savoir-être : * Autonomie, force de proposition * Disponibilité et adaptabilité * Capacité à animer, mobiliser et fédérer les équipes * Capacité à manager et à contrôler * Capacité à communiquer et à adapter son discours * Rigueur, organisation et méthode * Confidentialité des informations traitées, sens de l'éthique * Bon relationnel et esprit d'équipe Profil recherché: Diplôme et formations requis Formation facilitant l'adaptation au poste : * Bac + 3 dans le champ de la Santé, de la gestion de projet, de l'éducation/promotion pour la santé, ou Santé publique. * Profil cadre de santé apprécié   Expérience facilitant l'adaptation au poste : * Expérience significative sur un poste similaire ; * Expérience sur les thématiques Santé et prévention.   Contraintes / particularités liées au poste * Déplacements très réguliers dans les départements des secteurs concernés, au niveau régional et dans une moindre mesure, au niveau national. * Possible variation d'horaires de manière exceptionnelle (réunions, séminaires, week-end...).