Descriptif du poste: L'ADEFO recrute un.e Chef.fe de Service Educatif pour son Service d'hébergement diffus des Mineurs Non Accompagnés et Accompagnement Educatif à Domicile Jeunes Majeurs en CDI à temps plein 39 heures avec RTT à Dijon. Poste à pourvoir à compter du 2 janvier 2025. Déplacements fréquents sur tout le département. Astreinte : une semaine par mois. 1/ MISSIONS GLOBALES Initié fin 2019, le dispositif Mineurs Non Accompagnés de l'ADEFO regroupe 95 places soit 55 pour de la mise à l'abri, 20 pour de l'accompagnement éducatif global proposant un hébergement partagé dans des appartements et 20 autres pour des jeunes majeurs en situation d'apprentissage et accueillis eux aussi dans des logements en bail associatif. Le/la Chef-fe de service est en charge principalement du pilotage des activités du service et de l'animation managériale des équipes : - Pilotage de l'action des services : Participe à l'élaboration du projet d'établissement et le met en œuvre ; Gère l'activité des services en lien avec étroit avec la cellule MNA du Conseil départemental ; Garantit la déclinaison de projets individualisés ainsi que l'existence et l'utilisation de tous les outils de la Loi 2002-2. - Encadrement des équipes : Organise le fonctionnement des services et s'assure de la continuité de ceux-ci dans le respect des réglementations ; Etablit les plannings et applique les procédures ; Anime et conduit les réunions de services de ses équipes ; Conduit les entretiens professionnels ; Elabore les fiches de poste et recrute le personnel en CDD (de moins de 3 mois) ; Valide et supervise les écrits professionnels. - Gestion administrative, budgétaire et matérielle : Participe à l'élaboration du budget annuel ; S'assure de la tenue du registre de sécurité, il met en œuvre les normes de sécurité ; Elabore le rapport d'activité des services et garantit le rendu dans les délais - Communication interne : Diffuse les informations concernant les évolutions législatives et réglementaires ; Rend compte à l'équipe de direction de l'activité des services, de la gestion du personnel et des collaborations avec les partenaires - Participation au projet associatif : Analyse l'évolution des besoins du public et fait remonter les besoins ; Propose des orientations pour l'action des services. - Partenariat et travail en réseau : Participe aux réseaux fédératifs (FAS, URIOPSS.) ; Développe les réseaux et les partenariats d'action et participe à l'élaboration de conventions partenariales. 2/ MISSIONS SPECIFIQUES - Veille documentaire et juridique en lien avec le public MNA - S'assure de l'application et du respect de la législation spécifique aux mineurs - Gère la caisse en lien avec les référents éducatifs - S'assure que les lieux de vie collectifs ou privés soient entretenus - Fait remonter les besoins de travaux et interventions au service technique et veille au suivi des demandes - Vigilance particulière à l'utilisation des réseaux sociaux - Participe à l'analyse de la pratique des cadres - Participe ponctuellement à l'analyse de la pratique des équipes 3/ AVANTAGES Prime « Ségur » ; Mutuelle ; Congés Trimestriels ; Prise en charge à 50% de l'abonnement transport en commun ; Prime de mobilité (sous conditions). Profil recherché: Diplôme : CAFERUIS obligatoire - 1ère expérience souhaitée Le poste nécessite des déplacements * Compétences : - Adhérer aux valeurs association - Connaissance de la législation du secteur - Connaissance de l'environnement socio-institutionnel - Maîtrise des techniques d'animation et de management - Maîtrise de la méthode de projet - Vigilance à l'exercice effectif des droits des usagers * Savoir-faire : - Bonne utilisation de l'outil informatique et des logiciels dédiés - Capacités rédactionnelles - Capacités à élaborer un projet - Protection de l'enfance, droit des mineurs * Savoir être : - Adhérer aux valeurs associatives - Rigueur - Sens des responsabilités, autonome