Descriptif du poste: Vos missions au cœur d'une organisation dynamique, en étroite collaboration avec la direction, vous piloterez :        La gestion administrative et RH : mise en œuvre des processus RH, suivi des obligations légales, accompagnement des équipes.       La supervision comptable et budgétaire : gestion des budgets et suivi des procédures financières.        Le management d'équipes : animation, coordination et accompagnement des services.        Le développement stratégique: participation à des projets ambitieux et innovants au service de la structure.        L'optimisation organisationnelle : propositions concrètes pour l'amélioration continue et la démarche qualité. Profil recherché: Votre profil pour réussir dans ce rôle clé :  + Leader engagé(e) : vous savez motiver, fédérer et accompagner vos équipes.  + Autonomie et sens des priorités sont vos maîtres-mots.  + Expérimenté(e) dans les fonctions RH, comptabilité ou management. Une connaissance du secteur social ou médico-social est un plus.  + Formation : A partir de Bac+3 en RH, gestion ou management.  + Déplacements ponctuels sur le département.