Descriptif du poste: Description de l'entreprise Avec nous, devenez acteur de votre avenir ! Avec la volonté commune de préparer l'avenir en intégrant de nouveaux collaborateurs disposant d'un sens marqué de la relation clientèle, les Caisses régionales du Crédit Agricole des régions du Centre, présentes sur 9 départements et au service de 1.800.000 clients, se sont dotées d'un Centre de recrutement commun. CR Centre Loire (Cher, Loiret, Nièvre) CR Centre Ouest (Indre, Haute-Vienne) CR Touraine et Poitou (Indre et Loire, Vienne) CR Val de France (Eure et Loir, Loir et Cher) Rejoindre l'une de ces 4 Caisses régionales : c'est avant tout intégrer une entité employeur du groupe Crédit Agricole - c'est faire partie d'un groupe leader dans son secteur et premier financeur de l'économie française. c'est, avec plus de 200 métiers différents, l'opportunité de carrières diversifiées dans des fonctions commerciales, d'expertise ou managériales au sein de votre région. c'est aussi la possibilité, à terme et à la faveur d'une mobilité professionnelle, de rejoindre d'autres Caisses régionales ou des filiales spécialisées du groupe Crédit Agricole SA tant en France qu'à l'étranger. Missions Métier : Organisation / Qualité Contrat : CDI Description du poste : La Caisse régionale du Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 142 agences, 528.000 clients et plus de 1450 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse de la Touraine et du Poitou est présente sur deux départements (Indre-et-Loire et Vienne). Vous souhaitez rejoindre une banque attachée à son territoire, qui s'engage à agir chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société ? Vous souhaitez être au cœur de l'accompagnement des transformations qui concrétisent la stratégie de l'entreprise ? Vous aimez conduire des projets transverses, rechercher et proposer des changements de modes de fonctionnement pour améliorer l'expérience client et salariés, l'efficacité opérationnelle et commerciale ? Vous souhaitez agir pour développer l'esprit d'entrepreneuriat, d'amélioration continue et d'innovation au sein de la Caisse régionale ? Vous disposez de compétences en matière d'organisation, de méthodes de conduite de projets, revues de parcours/process, etc. ? Ce poste vous permettra de découvrir et apprécier notre entreprise qui, au-delà de sa solidité, offre de réelles possibilités de parcours professionnel et accompagne ses collaborateurs de façon bienveillante dans leur montée en compétences. Grâce à ce poste évolutif, vous aurez l'opportunité de conduire des projets transverses, en lien étroit avec la stratégie d'entreprise et prendrez une part active dans la conduite des transformations de l'entreprise. Profil recherché: Rattaché au Responsable du service, vous conduirez des projets transverses de transformation, participerez à l'enrichissement des méthodes d'accompagnement proposées par le Service (audit organisationnel, revue de parcours client, reengineering de processus, méthodes agiles,...) et au développement d'un esprit d'innovation et d'entrepreneuriat dans l'entreprise.  Vos missions : Conduire des projets de transformation en s'appuyant sur les méthodes du service ; Accompagner les projets de transformation en association avec les directions métiers ; Participer au développement de nos méthodes pour optimiser les parcours client/revoir nos organisations, au développement d'outils de gestion de projet et d'animation de l'intelligence collective (Management Visuel, techniques d'idéation, méthodes agiles, etc.) ; Apporter et enrichir les méthodes et outils de conduite de projet, réaliser des benchmarks, des modélisations et études d'impact ; Animer des équipes projet et des ateliers ; Mettre en place les outils et instances de suivi d'actions transverses ; Elaborer et présenter des dossiers de décision ; Concevoir et déployer des démarches d'évolution des modes de travail pour rendre l'organisation plus agile, innovante avec une forte orientation clients / salariés ; Contribuer au renforcement de la démarche d'amélioration continue et de la culture d'entrepreneuriat et d'innovation au sein de la Caisse régionale. Vos expériences passées ou actuelles (conseil, conduite de projets/transformation, etc.), vous permettront de mener à bien ces missions en contribuant directement à l'enrichissement des méthodes déployées et à la réussite des transformations à accompagner. De formation Bac + 5 (Ecole d'ingénieur, de commerce ou université), vous portez un fort intérêt pour le métier du conseil et justifiez d'une première expérience réussie dans le monde du conseil ou au sein d'équipes transformation/organisation en accompagnement de projets de transformation. Votre parcours vous a