Technicien Maintenance Infrastructures ferroviaires H/F Maintenance Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Contexte Entreprise à taille humaine, Keolis Ouest Val de Marne exploite la ligne de tramway T9, reliant Paris et Orly, ainsi que les 5 lignes du réseau de bus Seine Grand Orly. Rejoignez nous et participez, aux côtés de nos 230 collaborateurs, à la mobilité quotidienne de plus de 100 000 voyageurs en petite couronne ! Le service Maintenance des infrastructures assure, au sein de notre filiale, la maintenance préventive et corrective de l'ensemble de nos installations, batiments et systèmes permettant l'exploitation de nos lignes de bus et tramway dans une logique de continuité d'exploitation. Dans une équipe de 6 collaborateurs, vous contribuez à garantir une offre de transport pour nos voyageurs dans le respect des règles de sécurité. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Assurer les travaux de maintenance préventive et corrective de l'ensemble des installations permettant l'exploitation de la ligne de tramway dans le respect des plans de maintenance et documents constructeurs en vigueur (énergie, voie, LAC, SIG, SLT, etc) Maintenir en service les systèmes de supervision des bâtiments et des lignes tramway et bus (Gestion Technique Centralisée, Gestion Technique des Bâtiments, etc). Assurer le maintien en service des systèmes d'aide à l'Exploitation (vidéo, phonie, BIV, sonorisation, billettique, SAEIV) S'assurer de la conformité des interventions des entreprises sous-traitantes Procéder aux essais ou aux tests de fonctionnement Remplir les fiches d'intervention technique et/ou renseigner le système de Gestion de la Maintenance Assistée par ordinateur (GMAO) Rédiger les rapports et CR d'intervention Suivre les défaillances des équipements et la mise en place de mesures correctives Participer à l'amélioration des programmes et des procédures de maintenance Participer à l'appropriation des outillages et installations du centre de maintenance (Machines à laver, équipements spéciaux, etc) Assurer le dépannage des équipements du service maintenance Consigner et déconsigner les installations électriques Porter les EPI, connaître et respecter les consignes HSE de l'entreprise Le poste est basé à Orly (94) et prévoit du travail de nuit, le WE et les jours fériés ainsi que des astreintes (selon un roulement). Profil Titulaire d'un BAC +2, vous avez acquis au moins 2 ans d'expérience (polyvalence technique recherchée) idéalement dans le milieu ferroviaire et possédez des compétences électriques BT - HT Vous êtes attiré par les opérations sur le terrain et savez faire preuve de réactivité et d'adaptation. Vous disposez d'une aisance relationnelle et êtes capable de travailler en autonomie. Compte tenu des missions proposées, le poste exige la détention du permis B. La détention du permis C est un plus. Ce que nous avons à offrir Rémunération annuelle brute à partir de 29 000 € et selon expérience Prime d'objectif Astreintes régulières (+200 € brut par semaine effectuée) Evolution de l'ancienneté dès 6 mois de présence Tickets restaurant Horaires de travail : 37 heures en horaires postés (12 jours de RTT/an) Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique...) Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...) Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) » Information complémentaire : Si votre poste e