Descriptif du poste: En véritable bras droit de l'associé dirigeant, vous participez à la gestion et au bon fonctionnement du cabinet au quotidien, avec la perspective de vous associer rapidement. Vous intervenez sur tous les axes de la vie du cabinet : organisation des missions, développement auprès des clients, professionnalisation des équipes, amélioration continue des outils et des services.  Dans ce contexte, vos missions consistent notamment à :  * Superviser les activités des collaborateurs dans le cadre de missions d'EC et de CAC : organisation du travail, répartition des missions, contrôle de la qualité, respect des délais  * Assurer l'interface et le suivi auprès des clients  * Participer au développement du cabinet : recherche et apport de nouvelles affaires, identification de missions complémentaires, conseil ponctuel (optimisation fiscale, investissement.)  * Recruter et former les nouveaux collaborateurs : sélection et intégration des candidats, formation aux méthodes et à la culture du cabinet  * Veiller au développement des compétences et à la formation continue des équipes (rôle de référent technique) : évaluation régulière des compétences, partage d'expérience, études de cas internes  * Être force de proposition dans l'optimisation des process et le choix des outils de travail (dématérialisation, télétransmission.)  * Participer à l'amélioration continue du fonctionnement du cabinet et de son offre de services  * Être partie prenante des projets collectifs qui renforcent la collaboration et la marque employeur  -Ce descriptif reprend les principales missions du projet-    Profil recherché: Issu·e d'une formation type DSCG / DEC, vous possédez 7 années d'expérience minimum acquises en cabinet d'Expertise-Comptable, comprenant la supervision d'une équipe de collaborateurs.  Rompu·e aux techniques comptables et fiscales, vous aimez particulièrement le conseil et vous vous montrez à l'aise dans une relation de proximité avec les chefs d'entreprises. La perspective d'adopter une posture commerciale et de participer au développement du cabinet vous motive.  Doté·e d'un très bon relationnel et d'un fort leadership, vous maîtrisez les techniques de management : savoir faire monter en compétences, savoir définir des objectifs individuels et collectifs, valoriser et recadrer.  Votre positionnement est à la fois opérationnel et stratégique. Vous savez anticiper, prioriser, avoir une vision d'ensemble et possédez un réel sens de l'analyse et de l'écoute.  Autonomie, dynamisme, réactivité, rigueur, gestion des priorités, prise de décisions et force de propositions, excellentes capacités relationnelles, travail en équipe, esprit d'analyse, confidentialité, performance face à l'imprévu.  Lyon Nord (69)