Notre client, une société reconnue dans le secteur médical, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour renforcer son équipe. Ce poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de Béziers. Rattaché au service Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un effectif de taille intermédiaire. Vous interviendrez dans un environnement dynamique et structuré. Missions principales - Élaboration et contrôle des bulletins de paie : gestion mensuelle de 250 bulletins de paie dans le respect des délais et des réglementations en vigueur. - Gestion administrative des salariés : suivi des dossiers individuels (entrées/sorties, promotions, modifications contractuelles). - Déclarations sociales : établissement des DSN mensuelles et gestion des relations avec les organismes sociaux. - Administration du personnel : suivi des absences, congés, arrêts maladie, et calcul des indemnités. - Veille juridique et sociale : assurer la conformité des pratiques paie avec les évolutions légales et conventionnelles. - Support aux managers : répondre aux questions sur les paies, charges sociales et autres aspects RH. - Collaboration avec le service comptabilité : transmission des données nécessaires à la clôture mensuelle. - Formation en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent. - Expérience significative de 5 ans minimum dans une fonction similaire. - Maîtrise des outils informatiques dédiés à la paie et d'un SIRH. - Bonne connaissance de la législation sociale et des spécificités du secteur médical (un plus). - Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et capacité à respecter des délais serrés