Vos missions :Budgets & masse salariale : Élaborer budgets initiaux/rectificatifs (recueil hypothèses, intégration outils, calculs, analyse, livrables). Suivi annuel : comparaison réalisé/budget, analyse évolutions, calcul provisions. Rémunérations variables : Calcul intéressement et primes (préparation bases, éligibilités, absences, compilation taux, calcul montants, transmission paie, courriers). Gestion campagnes et suivi juridique (ex. prime de partage de la valeur). Rapports sociaux : Préparer calculs et analyses pour bilans sociaux, égalité, accords d'entreprise. Recueil données, analyse statistiques, synthèses pour DRH/partenaires sociaux. Reporting : Suivi effectifs, absentéisme, temps de travail, accords (calculs, synthèses, communication). Réponses aux demandes internes/externes, études ponctuelles, mise à jour outils rémunérations. Transparence salariale : Participation à la mise en oeuvre des obligations légales. Fixe + prime variable. 30 jours de congés + 18 RTT. Mutuelle avantageuse. Titres restaurant d'une valeur faciale de 12,10EUR. Forfait mobilité durable. Jusqu'à 2,5 jours de télétravail hebdomadaire après 2 mois d'ancienneté. Activités sportives & culturelles via un CSE très dynamique.Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +4 minimum avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou contrôle de gestion sociale. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans dans des fonctions similaires. Vous avez une forte appétence pour les chiffres et maîtrisez Excel de manière avancée (tableaux croisés dynamiques, recherché, fonctions complexes). Idéalement, vous connaissez l'environnement ADP. Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité, de rigueur et de curiosité. Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet de traiter des données complexes et de les rendre accessibles.Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.