POSTE : Conducteur Travaux Lignes Aériennes H/F DESCRIPTION : Votre challenge à nos côtés Dans le cadre de la croissance d'activité pour notre client RTE nous recrutons pour ce poste rattaché au Responsable de Production pour renforcer notre force de frappe travaux chantier 63kV à 400kV. Notre Conducteur de Travaux expérimenté est le chef d'orchestre de nos grands projets, avec à sa disposition des chefs de chantiers, chefs d'équipes et une centaine de monteurs expérimentés et un parc matériel performant (DSTM TESMEC, PL MAN avec grue 80T/m etc.) Vos responsabilités principales : Vous êtes garant de la bonne réalisation des travaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, de la qualité d'exécution et des délais. * Préparer les chantiers * Traiter les Déclarations d'Intention de Commencement de Travaux (DICT). * Identifier les modes opératoires, moyens personnels et matériels nécessaires. * Suivre l'intégralité du chantier * Garantir la réalisation des affaires * Accueillir le personnel * Alimenter le contrôle budgétaire mensuel Zone de projet : Ce poste couvre le territoire national - Grands déplacements à la quinzaine. Les avantages à nous rejoindre * Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP) * Intéressement et participation * PEE & PERCOL - actionnariat salarié Bouygues * Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc. * Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP) * Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés * Véhicule * 11+1 jours de RTT / an PROFIL : Le talent que nous recherchons Vous justifiez de compétences techniques dans le domaine de la conduite de travaux Lignes Aériennes THT. La maîtrise de l'espagnol et /ou de l'anglais est un réel atout. Votre autonomie, votre sens de l'organisation, de l'initiative ainsi que votre capacité à mener vos équipes sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir au sein de notre Groupe. Notre processus de recrutement 1 Un premier échange avec le recruteur 2 Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable opérationnel 3 Possibilité d'un échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle 4 Des tests éventuels si le poste le requiert L'avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements. Notre engagement Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. Nous menons une politique active de diversité, d'inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d'entreprise. En savoir plus sur nos engagements : impact - notre démarche RSE diversité & inclusion chez Equans