Rattaché (e) à la Cheffe Comptable, vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel et êtes un soutien en comptabilité. Vous avez pour missions : - La gestion sociale administrative incluant les contrats de travail et avenant, la préparation des éléments sociaux tels que le bilan social, les ruptures conventionnelles, les index égalité homme / femme, les soldes de tout compte - La préparation et réalisation de la paye : la saisie des variables de paye, la vérification des plannings, la clôture de la paye, l'édition des bulletins et l'envoi de la DSN. - La relation avec nos partenaires sociaux : la sécurité sociale, la mutuelle, la prévoyance, la CARSAT, action logement, la médecine du travail pour l'organisation des visites... - Le contrôle des remontées des éléments financiers en GADM (logiciel de comptabilité) : caisses, caisses libre-service, DAB, drive, Brinks, location de véhicule et le rapprochement bancaire. - Le support de la Cheffe comptable sur certains éléments de comptabilité fournisseurs - L'accompagnement du service sur la mise en place d'outils facilitateurs prévue en 2026 (édition automatique des contrats, intégration directe des plannings en paye...) Véritable soutien des dirigeants du point de vente, vous accompagnez également le Directeur et les managers et êtes facilitateur (-trice) des process. De formation administration du personnel et idéalement comptable, vous bénéficiez d'une expérience similaire en environnement grande distribution. Vous avez déjà réalisé au minimum 50 payes par mois. Vous connaissez la convention collective commerce. Dynamique, très organisé(e) et ayant une communication positive avec les équipes, vous savez travailler en confidentialité et êtes autonome. CDI, Temps complet 39h00/semaines, rémunération de 2500 à 2700 euros mensuels bruts sur 14 à 15 mois (prime annuelle et participation) Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3 Temps de travail : Temps plein