POSTE : Responsable d'Affaires Électricité H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Directeur d'agence vous réaliserez les missions suivantes : * Maintenir et développer un portefeuille clients. * Assurer le suivi contractuel et juridiques de vos affaires. * Veiller à l'optimisation et valider les choix techniques. * Gérer l'avancement des affaires et le planning de charge. * Vous organisez les chantiers en termes d'approvisionnements, d'affectation des tâches, d'encadrement des sous-traitants * Encadrer, fidéliser accompagner et motiver vos équipes, dans les respects des règles et droits. * Être le garant de l'application du système de management QSE et particulièrement des règles de sécurité. * Réaliser mensuellement l'avancement financier des opérations. * Vous êtes à l'aise avec des documents de reporting. * Vous assurez le suivi commercial. PROFIL : De formation technique (Bac +2 à ingénieur), vous avez une expérience significative réussie en gestion de projets, acquise dans les métiers du génie électrique. Vous maîtrisez la planification, l'organisation, le suivi technique et financier d'une affaire. Au-delà de vos qualités relationnelles, aussi bien internes (capacités managériales) qu'externes (clients, sous-traitants, maîtrise d'oeuvre), votre expertise métier et votre réactivité sont des atouts pour réussir pleinement dans votre poste. Passionné(e) par votre métier, responsabilités techniques et relations clients rythmeront vos journées. Vos avantages : * Un salaire annuel brut négocié fonction de votre expérience (versé sur 13,02 mois) * Un véhicule * Une prime variable * Un accord de versement de participation et intéressement * Des tickets restaurant * Un plan d'épargne salariale et un plan d'épargne retraite * Des avantages liés au CSE * Des RTT * Des perspectives d'évolution de carrière au sein du Groupe Bouygues EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.