POSTE : Chargé de Comptes Production Sports Mécaniques - CDI H/F DESCRIPTION : Description Rattaché à la Direction de l'Affinitaire et des Risques Spéciaux, le département Sports Mécaniques recherche un chargé(e) de Comptes Production dans le cadre d'un CDI. Le rôle Vous avez la responsabilité d'un ou plusieurs contrats pour un ou plusieurs clients professionnels. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Piloter la mise en gestion des contrats d'assurance et leurs évolutions - Concevoir la ventilation de la prime adaptée au client et la négocier avec l'assureur - Rédiger et transmettre aux compagnies les polices, avenants et intercalaires - Veiller à l'adéquation dans le temps des garanties des clients avec leurs besoins. - Négocier avec les assureurs et défendre les intérêts des clients - Gérer les renouvellements des contrats - Tenir à jour les dossiers - Participer au maintien et au développement du portefeuille clients - Réaliser des études techniques de risques en collaboration avec l'équipe commerciale - Conceptualiser l'offre et rédiger le dossier technique en fonction du recueil des besoins et exigences du client. Qualifications Les exigences - Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2/3 en Assurance/Juridique, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire - Vous maitrisez les bases des contrats d'assurance - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), réactif(ve), autonome et impliqué(e) - Vous êtes doté(e) d'un sens de la relation client avéré et avez un goût prononcé pour le travail en équipe - Vous possédez une aisance relationnelle, notamment au téléphone, et rédactionnelle - La maîtrise de l'anglais serait appréciable. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital afin d'aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. Le groupeWTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays. Le processus de candidature - Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement. - Entretien en présentiel avec le/la manager et l'équipe. - Offre et onboarding Pourquoi nous rejoindre? En nous rejoignant, vous allez bénéficier : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d'épargne salariale et d'épargne retraite. - D'un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. - D'un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. - D'une riche politique de mobilité interneau sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. - D'un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l'efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. Pour plus d'informations, suivez-nous sur LinkedIn : Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : PROFIL :