Notre client est une Deeptech Nantaise venant de réaliser avec succès sa levée de fonds. Entrant dans la phase de lancement de son premier produit, un recrutement a été ouvert pour recruter le premier Product Manager qui devra être prêt a endosser au commencement une double casquette PM/PO. En tant que premier PM/PO tu seras référent produit n° 1. Ton rôle : Orchestrer vision et backlog ; Tes décisions façonneront l’expérience des premiers clients (groupes industriels). A mesure que l'entreprise grandira, ce poste central, véritable clé de voute de la structure, sera un tremplin naturel vers des responsabilités élargies. Concrètement, tu seras amené à : -Au démarrage (0-3 mois) : Structurer & cadrer - Revoir et mettre à jour le roadmap et PRDs avec CTO, CEO, Lead Tech & Lead Scientist. - Mettre en place / améliorer le cadre Scrum (backlog, rituels, outils). - Aligner avec le/la Customer Success le circuit de collecte de feedback et les premiers KPI d’adoption. -Puis (3- 12 mois) : GA & qualité - Collecter, avec le/la CS, le feedback des 5 pilotes - Prioriser backlog et lancer la release GA. - Déployer la stack analytics + feedback (events, cohortes, NPS). - Normaliser les process qualité (DoR/DoD, QA automatisée, release notes) et les priorités CI/CD avec le DevOps. -Ensuite (12- 24 mois) : Optimisation & préparation Série A - Piloter l’amélioration continue (OKR, loops discovery/delivery) et consolider les métriques pour la levée. - Structurer le portefeuille projets clients : recruter et mentorer un·e Customer Project PO pour les grands comptes. -Pour continuer... (24 - 36 mois): Scale post-Série A - Agrandir l’équipe produit - Préparer le lancement de nouveaux services / modules issus de la roadmap post-Série A. - Évoluer vers un rôle à périmètre élargi. Evolution potentielle, selon tes affinités et envies: - Axe managérial : Senior PM → Group PM → Head of Product / CPO pour prendre la responsabilité complète du portefeuille et des KPIs business Ou - Axe technique :Technical PO → Lead PO / Staff PO → Delivery / Platform Lead pour approfondir l’architecture et le delivery multi-squads Profil recherché: Si jusqu'ici, l'offre te plait, voici les pré-requis. -MINIMUM 3 ans d’expérience en poste produit (PO, PM ou équivalent) -Gestion complète d’un backlog (GitLab, Notion, Jira, Linear…) -Rédaction de user stories et critères d’acceptation (idéalement BDD / Gherkin) -Animation des rituels Scrum : sprint planning, daily, review, rétrospective -Intégration des enjeux UX/UI dans la roadmap et les sprints (wireframes, Figma apprécié) -Maîtrise d’outils de product analytics / feedback (Hotjar, Mixpanel, Canny, NPS…) En plus : Culture tech solide : - APIs, bases de données, cloud - Notions de logiciels de simulation et/ou frameworks ML/IA = vrai plus Connaissance des bonnes pratiques qualité : DoR / DoD, QA, release notes Confort avec les métriques produit (adoption, usage, rétention, funnels…) Concrètement... Ce poste n’est PAS pour toi si - Tu veux surtout exécuter une roadmap déjà écrite sans avoir à la remettre en question. - Tu préfères un cadre très structuré avec plusieurs PM au-dessus de toi pour décider des priorités. - Animer des rituels agiles, écrire des user stories et gérer un backlog au quotidien ne t’intéresse pas. - Les sujets techniques (APIs, bases de données, cloud, IA) te rebutent et tu n’as pas envie d’y mettre le nez. - Tu n’aimes pas parler directement aux clients, recueillir du feedback ou défendre tes choix face au CTO / CEO. - Tu cherches surtout la stabilité et un environnement qui change peu dans le temps. Ce poste est POUR toi si - Tu veux être le premier ou la première Product de la boîte, avec une vraie double casquette PM / PO. - Tu aimes autant définir la vision et la roadmap que gérer très concrètement les sprints et le backlog. - Tu es à l’aise en français et en anglais pour parler avec des clients industriels et expliquer tes choix à l’équipe. - Tu as déjà géré un produit B2B (idéalement SaaS) de bout en bout, avec KPIs, feedback users et analytics. - Tu es curieux des sujets DeepTech (calcul scientifique, ML, data) et prêt à monter en compétence dessus. - Tu cherches une startup early stage où tu peux poser les bases, grandir vite et prendre plus de responsabilités à moyen terme. Processus de recrutement : - Pré-qualification avec François de KELVYA - Entretien de présentation (45 min). - Mise en situation technique à réaliser en asynchrone (a ton rythme) pour évaluer ensemble ton approche et façon de raisonner. - Entretien final (1h) : Projection concrète sur le poste et ton intégration dans l'équipe Si tu corresponds, postule, on en discute ;)