<h2 id="job-company">Présentation de la société</h2><p>Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.<br /> <br /> Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.<br /> Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.<br /> <br /> Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !</p><h2 id="job-description">Description</h2><p>Vous souhaitez travailler dans le domaine de l'aéronautique ?<br /> Alors lisez plus loin, j'ai LE poste pour vous !<br /> Je vous propose de rejoindre le leader mondial des hautes technologies.<br /> Avouez que ça donne envie...Maintenant parlons du poste !<br /> <br /> Pour conforter le développement de ses activités, notre client SAFRAN renforce son équipe en recrutant :<br /> <br /> <b><u>Un Gestionnaire RH H/F</u></b><br /> <br /> <u>Vos principales missions : </u><br /> <br /> <ul><li><strong>Recrutement :</strong> analyse des besoins avec les managers, lancement des demandes dans le SIRH, relation avec les agences d'intérim, sélection des candidatures, organisation et conduite des entretiens.</li><li><strong>Gestion des temps :</strong> mise à jour de l'outil de gestion des temps, traitement des anomalies de pointage, validation des absences, transmission et facturation des heures, gestion des litiges, alerte des managers en cas de dépassement.</li><li><strong>Formation :</strong> organisation et suivi des sessions (informations collectives, tests, formations internes), validation des candidats, suivi quotidien, gestion des affectations, contrôle des habilitations et autorisations.</li><li><strong>Administration du personnel intérimaire :</strong> accueil et intégration, gestion contractuelle via l'outil dédié, renouvellements et fins de mission, contrôle des données administratives et de rémunération.</li><li><strong>Amélioration continue :</strong> participation à la rédaction des procédures, propositions d'optimisation de l'organisation et des pratiques du service.</li><li><strong>Santé, Sécurité et Environnement :</strong> application et contrôle des règles SSE, alerte en cas de non-conformité, participation aux démarches d'amélioration et conseil auprès des managers.</li></ul><br /> </p>