En tant que leader mondial et premier fournisseur indépendant de services rénaux en Europe, nous comptons 13 000 professionnels de santéprenant soin d’environ 41 000 patientsdans 450 cliniques réparties dans 24 pays. Nous proposons des soins rénaux personnalisés selon les besoins et choix des patients, offrant un portefeuille de traitements allant des soins préventifs, hémodialyse, dialyse péritonéale et soins à domicile, à la coordination des comorbidités des patients et la dialyse en vacances. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, le/la  Responsable RH Ouest/Nord interviendra en tant que véritable partenaire des managers et des équipes opérationnelles sur son périmètre. Les missions principales seront les suivantes : * Conseil et accompagnement des managers / assistantes RH : appui sur les problématiques RH (droit du travail, recrutement, formation, gestion des carrières, procédures disciplinaires). * Pilotage RH : suivi et analyse des indicateurs RH, participer à la préparation du budget RH pour le périmètre. * Administration du personnel et le développement RH : superviser l’utilisation des outils RH (ex Hublo) et le suivi des compteurs, superviser la mise en œuvre du plan de développement des compétences par les établissements, suivre la réalisation des entretiens annuels / professionnels * Accompagner les managers dans la gestion des relations sociales  : assistance aux présidents de CSE et participation aux négociations (NAO). * Intervenir autour des projets transverses : contribution à l’amélioration des process RH, marque employeur, relations écoles. * Diplôme supérieur en Ressources Humaines (Bac+5). Connaissances en droit social * Expérience en gestion RH généraliste et développement RH multisites (une expérience au sein du secteur de la santé serait un plus) * Excellentes compétences en communication et maîtrise de l’anglais professionnel * Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes RH (ADP) * Rigueur, sens du service, organisation et appétence pour le terrain. Etre un(e) véritable Business Partner. Type de contrat : CDD 6 mois– Statut Cadre Localisation : Marseille (8ème arrondissement) – Déplacements ponctuels en régions Rémunération et avantages : Votre rémunération sera fixée en fonction de vos expériences et de votre profil. Chez Diaverum, nous valorisons la diversité et nous engageons pour l’égalité des chances. Nous créons un environnement inclusif pour tous, accueillant les candidats sans distinction d’origine, de genre, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’âge ou de statut marital.