AHK Frankreich / Chambre Franco-Allemande de Commerce et d'Industrie (CFACI) Présentation de la CFACI La Chambre Franco-Allemande de Commerce et dIndustrie (CFACI) rassemble 950 membres pour lesquels l'entretien et le développement des relations commerciales franco-allemandes sont essentiels. Elle fait partie du réseau des Chambres de Commerce allemandes à l'étranger, reconnu par la Fédération des chambres de commerce et d'industrie allemandes (DIHK) et soutenu par le Ministère fédéral de lEconomie et de la Technologie sur décision du parlement allemand. Grâce à son appartenance au réseau mondial de 130 Chambres de Commerce dans 90 pays, elle offre un soutien de haute qualité à ses membres et autres entreprises dans leurs activités commerciales. La CFACI accompagne les entreprises dans la conquête des marchés français et allemand. Poste à pourvoir : Responsable du Pôle Recrutement et Emploi Dans le cadre dune création de poste, pour soutenir la croissance du pôle recrutement et emploi récemment mis en place, nous recherchons un(e) Responsable du Pôle Recrutement et Emploi. En tant que responsable, vous serez notamment en charge de : 1. Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. 2. Diriger une équipe de 2 à 3 personnes. 3. Assurer la relation avec les clients externes et suivre l'activité commerciale, de la prospection à la fin de la mission. 4. Elaborer et diffuser des offres d'emploi via divers canaux (job boards, réseaux sociaux, cabinets de recrutement). 5. Suivre et analyser les KPIs du pôle. 6. Participer à la stratégie et au budget du pôle recrutement et emploi. 7. Réaliser une veille du marché de lemploi et développer des stratégies dattractivité. Profil recherché Le candidat idéal doit être autonome, rigoureux(se), réactif(ve), avec une expérience dau moins 8 ans dans un poste similaire, et maîtriser divers outils RH. La maîtrise du français et de lallemand est impérative, langlais étant un plus. Conditions Contrat : CDI Date de début : Dès que possible Politique de télétravail : 2 à 3 jours par semaine, selon les besoins de lactivité et lorganisation, pour garantir un équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans distinction dorigine, de genre, de handicap ou dâge. #J-18808-Ljbffr