Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) et motivé(e) pour un poste de Chargé(e) de recrutement H/F pour une durée de 6 mois. Intégrer le réseau, c'est vouloir partager nos valeurs d'engagement, de proximité, de réactivité et de sens du service et de l'équipe. Les mois à venir vont être chargés en recrutements et nous avons besoin de votre capacité à convaincre du sens de nos métiers et à aller chercher les perles rares ! Votre check-list de missions (non exhaustives) au quotidien sera : - Participer à la mise en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents du secteur du BTP, de la propreté, de l'après-sinistre, des directions fonctionnelles ; - Recueillir les besoins ; - Publier les annonces ; - Rechercher et identifier les candidats via les différents canaux de recrutement ; (jobboards, réseaux sociaux, cooptations, etc.) ; - Chasse de têtes sur les réseaux sociaux ; - Effectuer les préqualifications téléphoniques ; - Réaliser les entretiens de recrutement ; - Organiser et assurer le suivi des entretiens avec les opérationnels et managers ; - Participer aux projets liés au recrutement : marque employeur, partenariat écoles, présence salon, réseaux diversité, intérim, onboarding, etc. Le poste nécessite des déplacements ponctuels en France en fonction des événements. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le recrutement, acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise. Vous avez une bonne connaissance des outils de sourcing, des réseaux sociaux, et maîtrisez les techniques d'entretien. Vous avez un excellent relationnel et êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre autonomie, votre adaptabilité et votre rigueur. Alors développez votre carrière avec nous, et venez rejoindre notre équipe RH ! - Ticket restaurant