POSTE : Directeur Commercial Btob H/F DESCRIPTION : En tant que premier salarié(e) de la direction en charge du développement commercial, vous jouerez un rôle central et stratégique. Vos missions incluront : - Initier et développer l'activité sur le marché des CSE et équivalents. - Identifier et conquérir les cibles correspondant à l'offre. - Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires annuel. Actions à mener : - Développement commercial : Élaborer et mettre en oeuvre un plan d'actions commerciales ambitieux et détaillé. - Prospection active : Démarcher les CSE, suivre et relancer les prospects de manière proactive. - Négociation : Négocier et finaliser les contrats en garantissant des conditions favorables pour l'entreprise et le client. - Fidélisation : Assurer un suivi régulier et de qualité pour fidéliser le portefeuille de clients sur le long terme. - Structuration et organisation : Structurer l'organisation de la direction commerciale en fonction des objectifs stratégiques. - Communication interne : Communiquer de manière régulière et transparente sur les actions et les résultats auprès du Directeur Général. Liste des missions non limitative. Rémunération discutée en entretien. PROFIL : Nous recherchons un(e) candidat(e) expérimenté(e) et motivé(e) répondant aux critères suivants : - Expertise CSE : Expérience indispensable dans le marché des Comités Sociaux et Économiques (CSE), avec une compréhension approfondie de leurs spécificités organisationnelles et leurs besoins. - Développement de marché : Expérience réussie dans la conquête d'un nouveau marché, incluant la structuration et le déploiement d'une stratégie d'actions. - Compétences en reporting : Solides compétences en reporting pour mesurer et analyser les résultats des actions menées. - Capacités managériales : Expérience avérée en supervision d'équipes et gestion de projets d'envergure. - Formation et expérience : Un parcours combinant formation et expériences professionnelles apportant un socle de compétences solides. Ce que nous offrons : - Rémunération attractive : Une rémunération compétitive avec des opportunités de bonus. - Support et encadrement : Un environnement de travail stimulant avec un encadrement et un support pour réussir dans votre mission. - Opportunités de croissance : Des opportunités de développement et de croissance au sein d'une entreprise en pleine expansion. - Équilibre vie professionnelle et vie privée.