POSTE : Sales Junior H/F DESCRIPTION : MISSIONS : * Prospection et développement : * Identifier et contacter de nouveaux prospects parmi les promoteurs, foncières, asset managers, bailleurs et entreprises. * Participer à l'ensemble du cycle de vente, sous la supervision du Sales Manager. * Gestion des relations clients : * Comprendre les besoins des clients potentiels et proposer des solutions adaptées. * Maintenir et développer des relations solides avec les clients existants. * Support opérationnel : * Assurer la mise à jour et le suivi du CRM (Pipedrive). * Collaborer avec les équipes internes pour assurer une expérience client optimale. PROFIL : PROFIL RECHERCHÉ : * Expérience : * Minimum 2 ans d'expérience en vente ou développement commercial. * Une expérience dans le secteur immobilier ou avec des clients similaires est un plus. * Compétences : * Excellentes capacités de communication et de négociation. * Maîtrise des outils CRM, notamment Pipedrive (formation possible si nécessaire). * Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement. * Qualités personnelles : * Motivation et envie de réussir. * Curiosité, proactivité et esprit entrepreneurial. * Organisation et gestion des priorités. INFORMATIONS PRATIQUES : * Lieu de travail : Paris 9e arrondissement. * Télétravail : 1 jour par semaine, flexible. * Rémunération : Salaire fixe jusqu'à 40 000 €, avec un variable déplafonné. * Avantages : * Tickets restaurant de 6,50 € pris en charge à 50 %. * Mutuelle Alan couverte à 50 %. * 38 heures de travail hebdomadaires avec une 6e semaine de congés offerte par l'entreprise. - -- PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Entretien téléphonique : Discussion de 15 à 20 minutes pour faire connaissance. 2. Business Case & Manager Fit : Rencontre avec un Team Lead pour un cas pratique de vente et discussion sur vos ambitions. 3. Team Fit : Échange avec des membres de l'équipe Sales et d'autres départements pour découvrir notre quotidien.