RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à l'agence de Reims (51), vous assurez le suivi technique de nos réalisations, les mises en service ainsi que les travaux de maintenance préventifs et curatifs sur tous les systèmes de sécurité électronique. Dans le cadre de vos fonctions vous interviendrez sur tout le secteur de la Champagne-Ardenne, et aurez pour missions : -Mettre en service des installations neuves et effectuer la programmation des centrales. -Effectuer les visites d'entretiens et mettre à jour la liste des sites, -Assurer les dépannages, établir les comptes rendus et faire le suivi des clients, -Faire les relevés d'informations, les quantitatifs et les plans de chaque site, -Réaliser les modifications sur des installations existantes ou suite à des petits devis, Au cours de vos missions, vous serez amenés à intervenir sur des produits multi-marques. En fonction des besoins, vous aurez accès à des formations afin de parfaire vos connaissances des marques que nous installons et dont nous assurons le SAV. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un Bac, DUT ou BTS Domotique / Électrotechnique (ou équivalent), vous avez une appétence pour la technicité et les courants faibles. Lors de vos dernières expériences professionnelles, vous avez eu pour missions d'installer, de mettre en service et/ou de réaliser des opérations de maintenances sur des systèmes de sécurité électronique (alarme anti-intrusion, contrôle d'accès, vidéosurveillance, système de sécurité incendie). De ce fait vous possédez une certaine connaissance de notre secteur d'activité, et vous avez connaissance du matériel que nous installons et maintenons. En tant que technicien itinérant, et intervenant auprès d'une clientèle diversifiée, vous avez un grand attrait pour le service client. Afin de parfaire vos réalisations/opérations vous possédez un fort esprit d'analyse et êtes reconnu pour vos capacités rédactionnelles et de suivi ! En tant qu'employé.e vous aurez accès à : - Un véhicule de service, une carte essence et un badge télépéage ; - Un PC portable et un téléphone portable ; - Une prime de trajet, une prime salissure et une prime d'outillage ; - Des paniers repas ; - Une mutuelle prise en charge à 100% ; - Un CSE ; - Un CET ; - Des formations internes ; - Des événements d'entreprise (barbecue, petits-déjeuners, etc...)